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2021-07-13 发布于北京
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核心员工的激励.pptx

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如何激励核心员工;开篇案例：营销总监的纠结;一、如何辨别真假核心员工？;哪些是核心员工：;请探讨:;二、核心员工的五项判定标准：;提问：如何评估这些因素？;三、核心员工的心理需求解析;核心员工需求什么？;四、影响核心员工工作的重要要素：;五、核心员工的短期激励机制;;Google的做法：;核心员工的短期激励方法——荣誉激励：;核心员工的短期激励方法——榜样激励：;六、核心员工的长期激励机制;核心员工的长期激励方法——目标激励;核心员工的长期激励方法——培训激励;核心员工的长期激励---竞争激励：;核心员工的长期激励--职业发展通道：;股权激励－实际股东模式－合伙人模式利润分享模式传统薪酬奖励模式 ;中小企业可以考虑的其他几种激励模式;七、核心员工的非物质激励技术;提问：什么是期望值？;核心员工的非物质激励：;案例解析：;八、核心员工的知识沉淀体系;九、核心员工的员工关系维护机制;每年必须提供的几份名单：;THKS!QA?