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;目录;1、企业发展与人力资本管理;企业发展与人力资本框架;人力资源管理框架 战略 前瞻;人力资本管理的发展趋势;2、招募人才;吸收人才的常见误区;吸引人才的十大要素;招聘中的十大陷阱;对招聘工作的三点建议;3、开发人才;一、业绩管理;设立发展目标;二、培训体系的建立与运用;培训中的误区;三、技能的开发与企业发展相结合;四、制定后继者计划;4、激励人才;马斯洛的“需求层次理论”;激励体系的构成;薪酬体系;薪酬与激励的函数关系;非物质激励的十个方法;阻碍人才自我激励的十大障碍;5、留住人才;1、谁是你的明星员工？;2、失去他们的代价;2、失去他们的代价;3、造成员工流失的软、硬件原因;判断谁有可能会流失;一、工作满意度评分问卷;二、市场可卖度问卷;员工离职的前期征兆;5、留住人才的策略;6、变革时期人才的管理;如果一定要裁员。。。;Lost but least;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:11:0202:11:0202:1112/17/2020 2:11:02 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2002:11:0202:11Dec-2017-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:11:0202:11:0202:11Thursday, December 17, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2002:11:0202:11:02December 17, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。17 十二月 20202:11:02 上午02:11:0212月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 202:11 上午12月-2002:11December 17, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 2:11:0202:11:0217 December 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:11:02 上午2:11 上午02:11:0212月-20
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