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中层干部年度述职报告（高校2） 1.政治理论学习 始终把提升理论水平，作为不断更新观念，提高岗位工作能力和提升人生境界的基础和先导。所以能够将理论学习作为自觉行为，努力活学活用，透过外在的知识点，逐步领悟其精神内涵，不断提升自己的文化素养。 （1）在组织宣传贯彻党的“十九大”精神期间，利用网络、电视及学习材料，认真听取学校组织的各辅导报告，坚持自己先学一步，先悟一步，然后传达。 （2）坚持学习“高等教育管理干部培训平台”课程，并积极消化、应用有用信息，指导工作。 （3）利用网络、电视等多平台，关注哲学、教育、艺术、社会、国际关系等知识信息，不断提升自己的文化境界，增厚底蕴。 （4）及时运用、交流自己的学习成果。在教职工政治学习中，作了“人才培养的底线是‘遵守规矩’”、“严格课堂管理，做好正面教育”、“xxx，信仰的力量；《xxx》，艺术的力量”、“学生教育观念的转变与守住底线”、“维护安全稳定的工作局面”、“再说项目化教学”等主题讲座；在“十九大”精神宣讲阶段，在中心组扩大学习时作“中国的新时代”的演讲；在党员学习中，上了“党的宗旨——为人民服务”的党课；在入党积极分子培训班上作了“端正入党动机”讲座等等。讲座都是以自身领悟并结合身边实际，深入浅出，而避免念稿件式的完成任务。 同时，为校报、征文活动等撰写了“继承延安精神”、“基层党组织的建设目标是发挥其作用”、“道路自信来自于目标的渐近”等文章。 2.舆论宣传工作 作为书记，把意识形态领域的工作，既当作首要引领工作，又当作基础奠定工作。亲自抓舆论建设与控制，以确保正确的方向、先进的观念、端正的态度、积极的热情。 （1）面向新时代，有效开展党员、职工学习。关注我院教职工的特点和关切，把师德和价值观教育作为教育的主线，在保证中央和校党委的政策精神得以准确贯彻的同时，及时优选思想性、技术性以及生活化方面的内容，通过主题讲座、微信推送、主题活动等形式，推荐给大家。尤其是，将“xx”、“xx”、“xx”、“xx”等微信公众号中的时事、廉政、思想、教育、国际、价值观、生活、子女教育等方面的优秀作品转推至学院微信群，如“xxx”、“xx”、“xx”、 “xx”等，做到每周推转x-x件。同时也编制反映教职工积极工作和生活状态的微信作品，推送给社会和学生。 （2）站在唤醒学生信心和热情的高度，亲自抓新媒体（官微）队伍建设和主题策划，多次开会强调纪律、主题和技巧，在提高制作技术的同时，更加注重责任意识、思想水平和人文素质的提高。 针对高职生学习消极、自信不足、成就感缺失，以至能量丧失殆尽的“病根”，弘扬亮点，集聚能量，培养自信，唤醒希望，成为学生工作成败的关键点。而微信等新媒体，是青年学生喜闻乐见的形式，学院党总支以此为突破点，推送精品微信，并逐步形成以“展示师生、聚集能量”为主题，面向基层师生，体现人文关怀，独具特色的学院官微，在全校引起关注，受到好评。 （3）为学校官微策划推送了“xx”、“xx”、“xx”等专题作品；为学院官微策划推送了“xx”、“xx”等专题作品；为学校廉洁文化周活动、“xx”主题作品展提交作品等。 3.干部队伍建设 牢记党管干部的重要职责，把干部队伍建设当成提高工作成效的关键。 （1）认真对待理论中心组学习，每学期按照党和国家政治时事，结合学院实际情况，精选学习内容，制定学习计划，落实主讲人员，提前备课，以促进班子成员深入研究，提升理论水平，开阔视野，拓展思路。在形式上，采用主题讲座、企业走访、社会调研、观看录像等，提升学习效果，把理论中心组学习当成谋划学院发展大计的策保障平台。 （2）作为即将到站的“老资历班长”，无论在干部会上，还是私下谈心，都将培养干部的公正廉洁、责任意识、观念作风、领导方法、工作经验等作为自觉行动，毫无保留地传授给青年干部。在具体工作中，不越岗，不推诿，努力做好后台参谋人和把关人。 （3）推进科学管理、民主管理和规范化管理，主持设计学院管理机制架构，不断完善学院运行制度体系，坚持以党政联席会为基础的集体领导，逐步规范学院行政行为，力求提升管理境界和层次。 4.党的建设工作 （1）落实“两学一做”要求，突出党支部规范化建设。固化“三会一课”，规范支部活动。总支委员、支部书记上党课，定期组织民主生活会、党日活动及党员民主评议工作。 （2）做好大学生入党积极分子和大学生党员“两支队伍”建设工作。党员发展中，严格程序、严格标准、严格把关。在《中国共产党发展党员工作程序图》的基础上，执行符合我院实际的实施细则。20xx年我院共发展xx名大学生预备党员。 5.党风廉政建设 （1）按照书记、院长为牵头的“党风廉政建设责任网络图”，层层签订落实责任书，明确责任。 （2）重视党风廉政教育，在党政联席会、总支委会、中心组学习、党员大会和教职工学习等会议上，经常学习有