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岗位交流心得体会 【篇一：干部岗位交流心得体会】 干部岗位交流心得体会 xx xxxx 年 xx 月 xx 日） 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好，市局党组组织这场交流会，给了我们上挂下派人员一个相互交流、相互学习的平台，使我们能够从头认识和总结，以便能够更快的成长。在我看来，我们上挂下派正是新年伊始，好像春季里埋下的种子，初入一个新的环境，需要我们不断的努力，不断的成长。 俗话说 “一世二、二生三、三生万物 ”，我深感自己这 5 个月来在市局工作、生活情况体会略显浅陋和不足，所以将体会总结成两点， 一是 “融入 ”；二是 “积累 ”。 体会一： “融入 ”。一颗种子被埋在土壤里，它首要的是脱去包裹自己的外衣，去融入到这片土壤中。市局机关也好、基层也罢，对我们来说都是一个新的陌生的环境。就拿我个人而言，在基层工作了十年，身上或多或少沾染一些基层的习气，比方：工作不够积极主动、办事比较任意拖沓，就像一块方石头，领导踢一脚，我们滚一下，领导不踢，我们就 待在那里不动。这些习气，就是我们的外衣。到了市局机关这短短 的 5 个月，我感觉到了 “自发主动、积极高效 ”的工作方式，比方：信息中心 5 月主动对机柜线路进行整理，本周省局信息中心徐主任突然下来调研，整洁的机房规范的线路给徐主任留下了很深的印象。这件事让我深受触动，也充足理解了 “我们把工作做在前面，就是为领导决议做参照 ”这句话的意义。我对照了一下机关和基层，感觉在基层像自行车，领导踩一脚，我们就转一圈；而市局机关就像汽车，领导挂个档，给脚油，我们就自动的向前行驶。 只是去掉习气还不够，我们还要适应土壤，融入进去。怎样融入机关，我体会最深的就是机关部门的团队协作。大家都知道，我以前在 xx 的综合科工作，办公室、人教监、工青妇还要加上党办和机关服务中心都集中在这一个科室， xx 人员又少，工作大多集中在我一个人身上，行政口综合性的工作大多一个人就解决了，正是因为集中，锻炼了我的能力，也因为集中，少了好多体会横向交流协调的 时机。到市局工作这段时间，参与了好多部门协力的工作，如：前 期的注册税务师培训、现在的 “营改增 ”工作等，各部门的分工协作，形成整体协力，促使工作落实，让我受益匪浅，也深深的感觉到自己一点点的融入进这个大集体。 体会二： “积累 ”。种子要抽芽就要吸取土壤中的营养。这个吸取的过程就是积累，也就是我们的学习积淀的过程。 经太短短 5 个月的时间，给我最大的感觉就是值得学习的地方太多了。 一是吸取成功的经验。我把成功的经验，比喻成养分。正如牛顿所 说“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上 ”。好多时候领导的以身作则，值得我们去琢磨和吸取。记得刚报到那 天，人事科 xx 科长带我到 xx 那里报到， xx 仅对我提出了一点要求，那就是 “高调做事、低调做人 ”，xx 的不吝见教，使我很受感人，也 让我赶快的进入角色少走了好多弯路。我时刻提醒自勉。在岗位上放低姿态，谦逊谨慎，牢牢把握自己定位，做好科长的助手，做好科员的同事，赶快融入信息中心；在工作中积极主动，严格要求，为科长出谋划策，与科员同心戮力，努力做出工作业绩。 二是学习身边的优点。积累就是要善于发现身边的亮点。每个人有每个人的特点，三人行必有我师，努力积极的向他人学习，认识和 改良自己的不足，才能有长足的进步。按照木桶理论 “一个木桶的装水量取决于最短的那块木板 ”。同样的，我们要善于发现身边人的优点，去推测和学习，努力提升自己身的短板。如：市局领导的睿智、风趣、博学、进步，我们中心 xxx 主任的敬业、执着，业务骨干 的专业、好学等都值得我去推测和学习，在学习中积淀积累，形成自己的办事原则、工作方式、学习模式。 三是总结失败的教训。成功的道理都是相像，失败的原因各有所不同。在工作中失败和挫折不可防止，学会怎样总结失败的原因，避 免再犯同样的错误，才是进步的渠道。人在挫折中成长，在失败中 前进。 5 月份， xxx 拟定进行固定财产报废处理，因为我对文件理解不够深入不够到位，致使在向省局报送的文件中，因程序不到位而被退回。在这件事情上，我进行了深刻的反省，是什么原因造成了这种结果，自己对文件的理解和掌握不够，只是大略的读了一下文 件；把关不严，总想到有主任把最后一道关，没仔细负责；与上级交流不够，文件上报后才发现不妥，未能提早预防。这件事让我引以为戒，再次发现自己的不足。 市局的文化宣传栏有这样一句话： “博观而约取，厚积而薄发 ”，我们这群被市局党组寄予厚望的种子，可否抽枝抽芽、茁壮成长，最 终长成参天大树，需要我们不断的吸取养分，吸收阳光，不懈的努力施展才华，执着的追求事业，我将在融入中萌生，在积累中进步，并与大家一同共勉。 以上是我的一些浅显体会，不到之处请大家批评指正。