2022年军队文职人员招聘（管理学）考试题库（含答案）.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年军队文职人员招聘（管理学）考试题库（含答案） 一、单选题 1.著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（） A、法约尔 B、甘特 C、泰勒 D、萨伊 答案：C 解析：著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是美国著名管理学家泰勒于1898年至1901年，在伯利恒钢铁公司做的。 2.下列关于组织文化的说法，错误的是（）。 A、无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来 B、组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C、组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进 D、组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变 答案：D 解析：组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误，故本题答案选D。 3.组织文化的核心和主体是（）。 A、制度层 B、物质层 C、精神层 D、组织结构 答案：C 解析：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌.是组织文化的核心和灵魂。 4.长期规划时代的程序特点是（）。 A、周期性 B、机动性 C、灵活性 D、周期性与灵活性 答案：A 解析：长期规划时代的程序特点是周期性，故选A。 5.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（） A、这样的管理者一定不拥有公司的股票 B、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策 C、这样的管理者主要负责管理决策 D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外 答案：C 6.所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。 A、信息传递 B、领导者 C、企业家 D、人际关系 答案：B 7.党政机关在大众传媒上发布公文属于（）。 A、多级行文 B、直达行文 C、越级行文 D、逐级行文 答案：B 解析：行文方式可分为逐级行文、多级行文、越级行文、直达行文等多种。机关对外发文，应考虑需要和可能的条件，选择适宜的行文方式。直达行文是领导机关发至基层，或直接传达给人民群众。党政机关在大众传媒上一发布公文属于直达行文。故选B。 8.关于合作，不正确的说法是（）。 A、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 C、合作是打造优秀团队的有效途径 D、合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要 答案：D 9.动机是在（）的基础上产生的。 A、需要 B、感觉 C、知觉 D、性格 答案：A 10.（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。 A、公司 B、企业 C、事业单位 D、法人 答案：C 解析：事业单位是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。 11.在一定范围内公布，需要各机关、团体、企事业单位与广大人民群众遵守或周知的事项，应使用的公文是()。 A、公告 B、通告 C、通报 D、通知 答案：B 解析：通告“适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项”。它的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。 12.适应性组织又叫做()。 A、非正式组织 B、有机式组织 C、官僚行政组织 D、正式组织 答案：B 解析：按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和有机式组织。其中，有机式组织又叫做适应性组织。故选B。 13.利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫（）。 A、直接控制 B、间接控制 C、反馈控制 D、前馈控制 答案：B 解析：直接控制是控制者通过与被控制对象直接接触进行控制的形式。在现代管理活动中，人们常把通过行政进行的控制理解为直接控制，这主要是指国家同企业的关系。间接控制是控制者与被控制对象之间不直接接触，而是通过中间媒介进行控制的形式。在现代经济管理中，人们习惯于把利用经济杠杆进行的控制称为间接控制。在市场经济条件下，主要的经济杠杆有税收、价格、信贷等。反馈控制就是用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制。前馈控制又称指导将来的控制，它的具体办法是不断利用最新信息