公司企业奖惩制度范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 公司企业奖惩制度范文 　　第一条、员工奖励分下列四种： 　　(一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 　　(二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。 　　(三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。 　　(四)奖金：一次给予若干元奖金。 　　第二条、有下列事情之一者，予以嘉奖： 　　(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。 　　(二)拾物不昧(价值300元以上)者。 　　(三)热心服务，有具体事实者。 　　(四)有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。 　　(五)忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。 　　第三条、有下列事情之一者，予以记功： 　　(一)对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。 　　(二)节约物料或对废料利用，著有成效者。 　　(三)遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。 　　(四)检举违规或损害公司利益者。 　　(五)发现职守外故障， 　　予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。 　　第四条、有下列事情之一者，予以记大功： 　　(一)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。 　　(二)维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。 　　(三)维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。 　　(四)有其他重大功绩者