人事档案专项审核工作总结.docx

案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部 案管理水平作为干部工作的基础 性工作， 在不断提高干部 人事档案专项审核工作总结 人事档案专项审核工作总结应该要怎么写 ?以下是 xx 为大家准备的人事档案专项审核工作总结供大家参考。 人事档案专项审核工作总结 ( 一) 这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高， 尽管我 们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在 一些困难和问题， 如专职管档人员编制不足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作 坚持不够等。我们将在今后 的工作中努力加以改进，不断提高档案工 作水平，以优异的成绩迎接中央和省市委组织部的检查验收。 XX 干部人事档案管理工作自查报告 XX 年 XX 月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校 高度重视， 精心组织， 周密安排， 抽调专门力量， 制定工作方案， 加强业务指导，明确工作 职责，在 XX 局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人 事档案自查工作汇报如下 一、基本情况 近年来， 我 XX 坚持以《档案法》 、《档案法实施办法》 、 《档案条例》为指导，以实现档案 管理的规范化、 标准化和科学化为目标， 把提高干部人事档 人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存 人事档案管理水平的基础上， 认真查找档案管理工作中存 任明确。 任明确。 在的薄弱 环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范 化水平。注重加强平时管理工作，认真把好 材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的 整理审核、归档利 用工作。加快档案室基础设施建设，配 备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保 证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温， 保证了档案安全。注重发挥 干部档案资政用人的作用，在 酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息 进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好 档案管理与开发利用的关系，依托干 部人事档案提供的信 息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建 设提供了有效保障。 二、主要做法 ( 一) 明确责任意识， 思想高度重视 干 部人事档案是干部成长经历的真实反映， 是做好干部工作的重要基础和依据。 为做好 此次干部人事档案自查工作， 我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识， 牢固树立了 档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的 “三为”意识，为优质 高效地做好档案审核工作提供了思 想保证。 在档案审核过程中， 始终坚持 “三明确” ：一是 责 在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领 在档案审核工作开始之初， 及时召开了各单位分管领 以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进 以 倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进 导、 档案管理人员工作会议， 认真组织相关人员学习省、 市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、 程序、要求， 并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟 班学习。 同时， 按照干部人事档案审核的 工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材 料收缴组等 五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务 和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理 每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核 工作的重点，逐项审 核清查，做到全面收集材料、仔细鉴 别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间 清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准 确、真实作为干部人事档案工 作的最终目的，在审核过程 中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真 实性 和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材 料都注重从前后印证中审核信息，确保 审核工作的质量。 ( 二) 采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事 档案审核工作顺利进行， 我校把干部人事档案自查工作摆 上重要议事日程， 在领导力量、 工作力量和经费保障上予 行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作 行。一是工作力量到位。针对此次干 部人事档案审核工作 进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层 进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形 成了层层 时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领 导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题 研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领 导。为按期 完成档案审核工作，从学校各部门抽调了 6 名政治素质好、工作责任心强，有一 定档案工作经验的党员干部，组成档 案整理审核工作组，开展档案审核工作