2021年人力资源管理绩效管理试卷二.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 读书破万卷下笔如有神1，绩效治理的预备阶段需要解决的基本问题有（ACDE ）A ．挑选考评方法B．收集考评资料C．明确绩效治理对象D．提出考评要素和标准体系2，公司员工申诉系统的主要功能有（E．对运行程序，实施步骤提出详细要求BCE ）A ．使考评者明白员工意愿D．提高员工的工作积极性B．削减冲突和冲突C．答应员工对绩效考评结果提出异议E．使考评者重视信息的采集和证据猎取3，根据绩效面谈的详细过程及其特点，绩效面谈可以分为（）ABCDA ．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式面谈E 读书破万卷 下笔如有神 1，绩效治理的预备阶段需要解决的基本问题有（ ACDE ） A ．挑选考评方法 B．收集考评资料 C．明确绩效治理对象 D．提出考评要素和标准体系 2，公司员工申诉系统的主要功能有（ E．对运行程序，实施步骤提出详细要求 BCE ） A ．使考评者明白员工意愿 D．提高员工的工作积极性 B．削减冲突和冲突 C．答应员工对绩效考评结果提出异议 E．使考评者重视信息的采集和证据猎取 3，根据绩效面谈的详细过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ） ABCD A ．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式面谈 E．分析问题式面谈 4，为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ A ．真实性 B ．针对