销售薪资调整方案模板.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE PAGE 10 销售薪资调整方案模板 篇一：关于销售员薪酬调整方案的通知关于销售员薪酬调整方案的通知 为进一步改善员工的薪酬福利待遇，调动员工工作积 极性并提升服务水平，促进员工队伍的稳定，结合公司当前 发展情况， 经公司研究决定， 就原来的薪酬制度做如下调整。 一、 业务底薪及销售提成的调整： 1、 当月销售业绩达到 3 万元，底薪为 XX 元/ 月，月提成比例为 10%； 2、 当月销售业绩达到 8 万元，底薪为 3000 元/ 月， 月提成比例为 12%； 3、 当月销售业绩达到 10 万元，底薪为 4000 元/ 月， 月提成比例为 15%； 4、 当月销售业绩达到 15 万元，底薪为 4000 元/ 月， 月提成比例为 18% 。 二、 薪酬制度调整的激励机制： 1、 当月完成销售业绩，给予 1000 元奖励； 2、 成功介绍业务精英且销售业绩达到 1 万元以上， 单笔给予 100 元奖励； 3、 连续两个月没有业绩降级为试用学习期员工，底薪降为 1600 元； 4、 当月业务底薪及销售提成点，以达到的销售业绩 为准； 5、 销售提成奖金当月发放。 以上薪酬调整方案，从 XX年 1 月 2 日起实施。特此通知。 深圳**** 有限公司 XX年 1 月 2