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陕西省劳动合同书 陕西省劳动合同书 甲方：_________ 乙方：_________ 姓名 性别 出生日期 民 族 文化程度 政治面貌 参加工作年限 现工作部门 本单位工作年限 职务工种 技术职称 原身份　 有何专长　 现家庭住址 何时受过何种奖惩奖：惩：个人简历年月至年月在何地何单位任何职证明人 配偶情况姓名 年龄 民族 职务 单位 住址 根据《中华人民共和国劳动法》，_________（下称甲方）因生产工作需要与_________（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。 甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。 甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。 一、合同期限 （一）本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年_________个月。合同期满，即行终止。 （二）试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。 二、工作任务 （一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_________车间（部门）工作。 （二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。 （三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。 （四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。 （二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。 （三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。 （四）甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。 （五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发[1994]479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬 （一）经双方协商，乙方月工资标准_________元（或学徒期、使用期初期工资月_________元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。 （二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。 （三）甲方根据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。 （四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。 五、劳动纪律 （一）乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。 （二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。 六、合同终止的条件 （一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。 （二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。 （三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发[1994]447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。 经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合《劳动法》第三章有关解除劳动合同的规定。 七、甲、乙双方需要约定的其他内容_________。 八、违反合同的责任 （一）甲方违反《劳动法》第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。 （二）乙方除了按《劳动法》第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲