“中国代工厂”之忧.doc

中国代工厂”之忧 a rel=nofollow onclick=doyoo.util.openChat();return false; href=# 苹 果公司又一次备受瞩目。不过这一次不是因为新产品，而是 因为毒害、侵犯和责任。 2008 年开始，苹果在中国的代工企业因为使用毒性化学 药品“正己烷”清洗苹果 LOGO而导致作业员工中毒。面对 高额的医疗费用和反复发病的潜在风险，代工企业和中毒员 工开始了长达两年的 “拉锯战”，苹果公司却一直保持沉默。 苹果能否置身事外？在代工企业遍地开花的中国，谁来 控制供应链风险？ 苹果的沉默，引来的是公众更高分贝的声讨和日益增多 的焦虑。 我们能相信他们吗？ 2月26日下午，“苹果有毒”事件的当事公司一一苹果 在华供应商苏州联建 （中国 ）科技有限公司 （下称“苏州联建” ） 负责人首次与中毒员工座谈。商谈内容包括中毒员工身体复 查、病情长期治疗等。 中毒员工贾景川等告诉《中国经济周刊》 ，这次来之不 易的会谈并不能让自己满意。 2009 年 7 月，苏州联建陆续发现 137 名疑似中毒的作业 工人，这些人员被分别安排在苏州第五人民医院和苏州附二 院治疗，并在苏州市疾病预防控制中心做职业病诊断和工伤 鉴定。后认定正已烷中毒共 101 人，其中 91 人完成了工伤 等级认定。完成认定的员工中，有 58 人认同鉴定结果并在 离职后获得了 7 万~14 万元不等的一次性补助金， 56 人继续 留在苏州联建工作。 贾景川说，很多人并非乐意留在公司，只是不想拿一次 性补助去赌自己的未来， “万一病情复发怎么办？”中毒员 工希望，苹果能和代工企业一起承担昂贵的医疗费用和后续 责任，因为大家都是月收入不足 3000 元的农民工，而且大 多处于青壮年，是家庭的经济支柱。 “中毒事件”发生后，相关员工的医疗费用一直由苏州 联建承担，直至 2010 年初，苏州联建以“全部康复”为由 停止支付所有医疗费用。但是，中毒员工称，他们并未完全 康复，仍有明显的中毒症状。至此，索赔进入了拉锯战。 据贾景川介绍，春节前夕，部分中毒员工在上海、南京 等地的三级甲等医院进行了身体复查，并拿到了证明身体出 现问题的检查结果。而苏州第五人民医院职业病科主任医师 刘杰认为：“正己烷导致的中毒是可逆的，脱离原来的环境 后，症状只会减轻，不会加重。 ” 可贾景川认为，事情没这么简单。 “出院至今，我还经 常手脚出汗、麻木，晚上腿痛、抽筋，我还特别怕冷，特意 买了羽绒裤。这是老年人才穿的，我现在就靠它保暖了。我 不知道这是不是后遗症。 ” 但对于中毒员工自查的结果，刘杰表示，只有苏州附二 院做的检查结果才是比较权威的，五院收治病人只认可附二 院的检查报告。 2 月 21 日起，位于苏州工业园区内的九龙医院开始接受 苏州联建 37 名至今尚未离职中毒员工的复查，复查结果将 会影响到后期的治疗方案和赔偿数额。但中毒员工们表示， 希望找第三方医院做复查， “例如北京、上海等地的正规医 院”。 “我们能相信他们吗？我们治疗在苏州、检查在苏州， 说我们康复了的也是苏州的医院开的报告。我们不敢相信他 们。”中毒员工贾景川、 胡志勇等认为，“指定的医院不可信” 这次座谈，中毒员工们提出了三个备选医院：北京大学 第三医院、北京天坛医院、首都医科大学朝阳医院，苏州联 建表示，可以请这三家医院的医生到苏州为员工复查。 更让中毒员工忐忑不安的是， 2 月 19 日，留在苏州联建 的 37 名中毒员工发现，他们的公积金卡中突然多出了 1 万 元到 3 万元不等的钱， “这钱到底是什么意思？” 贾景川说，之前很多中毒员工都向公司提出过索赔，但 是都遭遇了“霸王条款” 。“公司说要先签离职协议，才给赔 偿金。我们就不敢签，因为签了，公司就不管我们了。虽然 大家都知道这个道理， 但是，还是有不少中毒员工急于治病， 个人又付不起医疗费，所以只好先签了。 ” 对此，苏州联建副总经理张立 ?N 解释说，“公司从未发 生过因索赔而被离职的事件” ，此前有员工在离职后才拿到 钱，是因为这些员工的委托律师在没有和员工协商的前提下， 就自作主张和企业签订了协议，要求离职后一次性支付所有 赔偿金。而这一次，是在苏州工业园区的官方协助下，这 37 名员工拿到一笔早就该拿到的补偿金。 这一说法得到了苏州工业园区管委会劳动和社会保障 局局长韩江的证实： “从监管角度来看，还没有被迫离职的 情况出现。中毒员工要拿到工伤补助金确实需要终止劳动合 同，个别员工既想拿到补助金，又不终止劳动关系，显然是 不符合国家规定的。 ” 韩江介绍说，因工致残的员工可以拿到三部分的补偿金： 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就 业补助金。 其中，一次性伤残补助金是由社保基金来支付的， 在评定