通知书之新员工入职培训通知.docVIP

新职工入职培训通知 【篇一：新职工入职培训通知】 公司名称 2012 ］ 入职培训通知 各位亲爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司 发展注入了新鲜血液，增添了公司活力。为了使新入职同事更深刻的认识公司公司文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对公司的归属感与责任感，公司也会经常不定期的推出系列培训， 此次新职工入职培训，详细培训工作安排如下： 一、 培训时间： 2012 年 3 月 5 日（周一） 10:00-12:00 二、 培训地址： 公司中会 三、 培训内容： 1、 公司文化及发展史 2 、 公司奖惩制度 3、 考勤管理制度 4、 公司财务报销流程 5、 人事管理制度 6 、 行政管理制度四、 培训讲课老师： 五、 培训时间： 六、 培训对象： 本次培训参训人员为 2012 年 月 日 -2012 年 月 日新入职职工，详单请见附件。 七、 培训要求： 1、 请参加人员着正装参加培训。 2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 3 、 参 训人员于 8:30 准时抵达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未抵达的职工将按缺岗办理。 八、 查核安排 : 1、 查核方式：现场笔试，满分为 100 分， 60 分为及格分。 2、 补 考：一次补考时机， 80 分为及格分。 希望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能 以谨慎的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们 的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！ 附件一：参训人员名单 人力资源部 年月日 呈报：董事长 抄送：各公司、部门 【篇二：对于新职工入职培训的通知】 公司名称 文件 2011 ］ 人字通 *号 对于新职工入职培训的通知 新职工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，增添了公司活力。为 了使新入职职工更深刻的认识公司公司文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强职工归属感与责任感，经公司领导研究决定， 特举办此次新职工入职培训，详细培训工作安排如下： 一、 培训时间： 2011 年 7 月 15 日（周五） 9:00-17:20, 点名签到时间为 8:30 2011 年 7 月 16 日（周六） 9:00-15:00, 点名签到时间为 8:30 二、 培训地址： 6、 行政管理制度 四、 培训讲课老师： 五、 培训时间： 六、 培训对象： 本次培训参训人员为 2011 年 6 月 20 日-2011 年 7 月 13 日新入职 职工，详单请见附件。 七、 培训要求： 1、 请参训人员着正装参加培训。 2、 请参训人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 3 、 要 求培训人员于 8:30 准时抵达会议室签到，禁止出现无故 不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到 达的职工将按缺岗办理。 八、 查核安排 : 1、 查核方式：现场笔试，满分为 100 分， 60 分为及格分。 2、 补 考：一次补考时机， 80 分为及格分。 望公司各部门新入职职工仔细对待此次培训。待培训结束后，能以谨慎的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！附件一：参训人员名单 人力资源部 二 ○一○年七月十一日 呈报：董事长 抄送：各公司、部门 【篇三： 1、新职工入职培训的通知】 对于新职工培训的通知 公司各部门： 为使新职工能更详尽的认识并恪守公司的有关管理制度，增强职工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新职工入职培训。现将培训有关事宜通知如下： 培训时间： 2011 年 9 月 28 号（星期三）下午 14 ： 00 分 培训地址：二楼第二会议室 培训对象： 2011 年 7 月、 8 月、 9 月份新入职职工（详见附件 1）。 培训内容：公司基本情况介绍、有关制度宣讲、安全知识、质量知 识宣讲。 培训要求： 请有关部门提早安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提早通知综合管理部。 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。