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文件名称：飞尔瑞FA车间奖惩制度
发布日期：2015年10月1日
页次：1/1
目的：
为保证本车间的生产秩序正常运行，提高产品质量，营造一个良好的工作环境，对车间员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当地评价。以此制度为依据，破除“做好做坏一个样，能力高低一个样”的弊端，并激发员工的上进心，责任心和工作积极性。
适用范围：
FA车间全体员工。
原则：
对员工的奖惩实行批评教育及表扬鼓励为主，经济奖惩为辅的原则。
奖励条例：
【员工有下列任意行为的，给予50-500元奖励】
对工作流程或管理提出合理化建议，并被采纳的；
防止与挽救事故与经济损失有功的；
连续三个月表现良好，未受处罚者；
为公司介绍合适的工作人员，并入职工作满三个月；
有其他功绩，足以成为其他员工楷模的。
处罚条例
【员工有下列任意行为的，罚款20-100元】
迟到、早退、睡岗15分钟以上且未提前说明；
下班忘记关闭设备；
在车间工作时玩游戏，看视频，抽烟，喝酒，吃零食等；
未经上级批准私自带陌生人进入生产车间；
浪费原材料
因疏忽或操作失误导致设备故障，产生较多不合格品或其他问题；
【员工有下列任意行为的，罚款100-500元】
旷工一天及以上；
故意制造不良品，或为了提高绩效而故意把不良品混入合格品中；
私自更改设备参数，烘烤时间温度，固化时间，研磨时间等；
对同事进行辱骂、威胁甚至斗殴的；
偷拿公司的任何产品，材料，文件或其他财务。
备注
1．以上行为，影响较大的，将书面形式公示所有员工。
2．所有奖励以工资形式发放，罚款金额在当月工资中扣除。
2．如果涉及开除或提拔，由公司管理部商议另行决定。
公司签章：
版权声明书
用户编号：8005017062000015
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