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大学生创新创业教育的探索与实践
一、大学生创新创业教育的必要性
在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下, 就业问题变得更
加严峻和突出,大学生就业困难已成为我国高等教育发展的瓶
颈。 面对日趋严峻的就业形势, 培养高校大学生创新创业能力显
得尤为重要。 大学生创新创业能力的培养是大学生教育的一个非
常重要的内容, 对大学生进一步深造和将来的就业都具有极其重
要的意义。
为进一步推动创新创业教育和大学生自主创业工作, 鼓励支
持大学生创业, 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心定于
2014 年 5 月启动“全国大学生创业基金”项目申报及评审工作;
同时珠海市大学生创业孵化园也于 2014 年 3 月投入使用,占地
面积 4000 平方米,位于香洲商圈的核心位置,为大学生创业团
队提供了 600 万的创业基金;而笔者所在高校也于 2014 年 5 月
出台 《北京理工大学珠海学院学生创业基金管理办法 (试行) 》 ,
并于 2014 年 6 月启动“申报学校 2014年学生创业基金”的相关
工作。
二、大学生创新创业教育的实施方案
若要实施大学生创新创业教育, 首先应该明确的是创新与创
业的能力要素、 知识体系和环境要素, 然后整合资源研究确定培
养方案和实践实训体系,研讨教学策论,构建培养模式。
以提高学生综合素质和创新创业能力为核心, 构建新型培
养模式
学校建设特色鲜明的教学型本科独立学院,为办学基本定
位, 重视具有创新能力的本科人才培养。 因此将创新创业教育贯
穿于教学全过程, 并且在能力要素分析、 课程体系制订和教学改
革的实践中加以体现。
( 1)大学生创新创业能力要素的内涵分析
大学生在大学四年, 必须具备以下四个方面的能力要素和一
个方面的心理需求:自主学习能力、专业实践能力、团队协作能
力、社会工作能力;想要创新与创业的心理需求。
( 2)以有利于促进创新思维的考核方式改革为抓手,优化
课程体系
首先,对教学大纲进行调整,形成“ 1+2+3+4”的全方位立
体考评体系, 并将创新创业教育固化在教学过程中, 将创新意识
和创新思维贯穿于整个过程。
其次,通过改革课程考核体系, 以“课内一课外” “理论一 实践”和“稳定一灵活”为基本原则, 促进课程体系与知识体系 优化。课内实验夯实基础、重视理论,以稳定为特点;课外项目
开阔视野、重视实践,以灵活为特点。通过将项目团队引入传统
课程体系(见图 1),进一步提高学生综合素质和创新创业的能
力。
3)更新教学内容,改革教学方法
针对培养创新创业人才的目标需要, 重新整合协调专业课程
资源, 制订基于课程群与目标岗位群对接的教学大纲, 降低专业
课理论教学内容的要求。 按照“ Learning by Doing based Team”
的教学理念, 在相关专业课程中, 引入大学生创新创业计划项目、
学生与教师科研发展基金项目以及产学研合作企业的实际项目
案例。 同时邀请企业工程师与专业教师共同承担专业实践、 实训
课程的讲解和指导。
以开发创新创业教育资源为基础, 构建创新创业人才的培
养模式
( 1)校企联合模式
以产学研实习基地为基础,广泛开展与校外企业公司的合
作, 选派学生参与企业实际项目开发和顶岗实习, 拓宽在校大学
生创新创业实践的渠道。 通过校企合作模式, 进一步为课程教学
内容积累教学资源,保证教学内容的实用性和先进性。
( 2)参赛项目运作模式
通过政策鼓励在校大学生积极参与各类科技创新大赛, 申请
大学生创新计划项目、学生科研发展基金,参与教师科研项目,
积极申报专利、 发表学术论文等, 以参赛项目运作模式激发学生
创新热情, 带动大学生创新教育的有效实施, 制订实施方案和奖
励措施,促进学生由就业型向创新、创业型转化。
( 3)职业资格培训认证模式
与社会相关专业资格认定部门积极谋求合作, 建立职业资格
培训、考试和认证基地。
( 4)学生实践创新团队模式(见图 2)
以加快制度建设为突破口, 构建创新创业教育的保障体系
1)完善课程教学管理制度
建立严格而又不失灵活的课程教学管理制度, 改变强调统一
要求的管理模式,突出多样性;变硬性规定为弹性管理,推行学
院统筹、教师主导、学生自治的管理模式。
2)加强师资培养
通过以下两种途径, 提高教师业务能力: 一是利用现有学院
搭建的政策平台,通过教师出校、出国进修,参与校内外的课题
研究,积极创造实训、实践机会培养创新意识,提高教师指导创
新创业的能力。二是通过引进一些高学历、高职称、高能力的新
教师, 特别是聘请有创业经验和公司骨干背景的教师, 改善本专
业教师队伍的整体结构, 建立专、 兼职相结合的大学生创新创业
指导教师队伍,提升整体创新能力。
3)健全组织保障体系
积极推动学院将大学生创新创
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