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新员工安全培训通知 【篇一：对于确实做好新入员工安全教育培训工作的通 知 (3)】 内蒙古德晟金属制品有限企业 通知 综合管理部（安） ?2013?33 号 对于确实做好新入员工安全教育培训工作的通知 各单位： 2013 年，企业招录 450 余名新员工补充到各单位生产一线。部分单位没有严格对新招录的员工进行岗前培训和 “三级安全教育 ”，就直接安排新员工上岗，甚至安排到操作复杂、风险性高的危险岗位， 给企业安全生产局势形成潜在威胁，甚至部分单位已经出现了事故苗头。为保障员工的生命安全，保证企业安全生产，对做好新员工安全教育培训工作特提出以下要求，望仔细贯彻落实。 一、高度重视新员工岗前安全教育培训工作 岗前安全教育培训是新员工掌握岗位必要的安全知识和技术，实现安全操作、防范事故的前提和基础。各单位要高度重视，牢固树立“以人为本 ”、“关爱生命 ”的理念，确实抓好新员工安全教育培训工作，保障员工生命安全和单位安全发展。安环组要在新员工岗前集中培训，安排充分的安全培训时间，开展具有针对性的安全培训，并严格进行查核，查核不合格的要从头安排培训直至查核合格。新员工岗前安全培训教育情况要登记建档，以便检查追踪。二、仔细落实 “三级安全教育 ”制度 各单位要严格执行《生产经营单位安全培训规定》 (国家安全生产监察管理总局令第 3 号)，仔细开展 “三级安全教育 ”，落实培训时间和要求，丰富培训内容，优化培训方式，着重培训实效，保证培训质 量。 “三级安全教育 ”组织和查核情况要做好记录并备案，企业将届时组织新员工 “三级安全教育 ”专项检查。各单位要立刻组织一次全 面摸查，掌握新员工 “三级安全教育 ”开展情况，并将所有未参加 “三级安全教育 ”或培训时间不足的新员工召回，集中组织 “车间级、班 组级 ”并经查核合格后再行分派。新员工接收单位如 “车间级、班组 级安全教育 ”培训未落实，致使新员工安全意识及技术不能知足本单 位安全生产需要的，企业将予以查核该单位 500 元/人次。凡是因 “三 级安全教育 ”落实不到位致使事故的，企业将按照 “谁主管、谁负责 ” 的原则，严肃追查有关单位及人员的责任。 三、抓好新员工的平时安全教育 各单位要加强新员工平时安全教育，加强岗位技术训练，组织新员 工参加各类安全活动，加强新员工 “有岗必有责 ”、 “我要安全 ”的意识。加强对新员工进行规章制度的学习宣贯，加强监察，狠反违章 行为。要结合本单位生产实际和典型事故案例，抓好新员工的应急操练培训，提升新员工防范事故和应急处臵技术。要加强特种作业 和特种设备操作人员安全教育和操作技术培训。采取 “师带徒 ”方式，对新员工进行安全技术培训，保证新员工具备必要的安全生产知识 和技术，并查核合格后方可独自上岗。 附件： “三级安全教育 ”要求 二 ○一三年八月十七日 附件 “三级安全教育 ”要求 所有新员工上岗前必须接受三级安全教育，培训时间不得少于７２ 学时，考试合格后方可上岗。每年接受再培训的时间不得少于 20 学 时。 一、企业级岗前安全教育。企业级岗前安全培训不得少于 24 学时， 培训的内容应当包括： 1 、企业概略。 2 、国家有关安全生产目标政策、法律法例。 ? 3 、企业安全生产情况及安全生产基本知识。 4 、企业安全生产的规章制度和劳动纪律。 ? 5 、从业人员安全生产权利和义务。 6 、企业内外典型事故案例及其教训，事故防范举措等。 二、车间级岗前安全教育。车间级岗前安全培训不得少于 24 学时， 培训的内容应当包括： ? 1 、工作环境及危险有害因素。 ? 2 、所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。 ? 3 、所从事工种的安全职责、操作技术及强制性标准。 4 、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的办理。 5 、安全设备、个人防备用品的使用和维护。 ? 6 、本车间安全状况及有关的规章制度。? 7 、预防事故和职业危害的举措及应注意的事项。 ? 8 、有关事故案例。 ? 9 、其他需要培训的内容。 ? 三、班组级岗前安全教育。班组级岗前安全培训时间不得少于 24 学 时，培训内容应当包括： 1、班组、岗位的安全生产概略，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。 2、本岗位的职责范围，应知应会。 3、本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫惹祸项。 4、本岗位预防事故及灾害的举措。 【篇二：对于 举办新员工安全教育培训的通知】 对于举办新员工安全教育培训的通知 企业各单位： 为提高企业安全生产能力，躲避员工操作安全风险和隐患，管理部将举办新员工安全教育培训。现将详细事项通知如下： 一、 培训时间及地址 1、 时间： 3 月 21 日（本周六）下午 2：00-4 ：00 2、 地址：办公楼二楼培训室 二、 培训对