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敢于担责心得体会 【篇一： 2015 学习敢于担小心得体会】 2015 学习敢于担小心得体会 【篇一】 作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。 一、要领会 “敢于担当 ”的内涵 敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在涵养。敢于担当是一种境界。先人云 “为官避事平生耻 ”， “为天地立心，为生民立命”。关于各级领导干部来说，我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的本源就是作为一个干部必须在本职岗位上悉心全力、脚踏实地办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是 一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。 “一人做事一人当 ”是普通百姓对担当最朴素的表达， “天下兴亡，匹夫有责 ”是仁人志士丹心报国的担当誓词， “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 ”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉 的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们 责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干 ; 必须负的责，迎着风险也要担。 二、要增强 “敢于担当 ”的意识 大事难事看担当，顺境窘境看胸襟。体系转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担中间成长，在敢担 中间前行，在能担中间辉煌。鲁迅先生 “血荐轩辕 ”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和薄熙来同志在重庆打 黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。照亮人生的前程。科学发展呼喊担当。新局势下，领导干部敢于担当最重要的是同心戮力、倾尽全力抓发展、促发展，一切围绕发展来策划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的责任不强等突出问题仍旧限制着内陆地域县域经济的协调发展，科学跨越。各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、 善于担当，才能增强发展的意识、做事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、自己建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支优异的干部队伍，优异的干部作风做保障。各级领导干部一定要加强自己建设，一定要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，确实做到忠实履责、悉心尽责、敢于担责。 【篇二】 习近平总书记多次强调： “好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。 ”刘云山同志在中央党校今年春季学期开学典礼上指出： “领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。 ”我市开展党的群众路线教育实践活动以来，本人结合自己的学习和多年工作实际，更为确实地感觉，在目前世情、国情、党情发生深刻变化的新局势下，党员领导干部要做到敢于担当，就 必须弄清 “担当是什么、担当怕什么、担当担什么 ”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为。 就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。 担当怕什么 ? 公生明，廉生威。不敢担当，就会怕这怕那，不知所措，心中没底儿。一怕出差错。个人能力一般，政策掌握不透，情况把 握不准，以其昏昏使人昭昭，深感力所不及，因而担心说错话、办 错事，害怕在群众眼前出丑，即使有担当的想法，也没有担当的勇 气和本事。 “沧海横流方显英雄本色。 ”在重点时刻手忙脚乱、心惊 胆战，在重点环节掉链子、不敢冲，缺乏担当精神，什么事情也干 不可。二怕冒犯人。因做事不公，因自己不正，因为官不廉，故腰 杆不硬，故底气不足，故怕担责任。面对歪风不敢 “翻脸 ”，面对邪 气不敢 “拍桌子 ”，面对恶习不敢 “唱红脸 ”，生怕惹火烧身，不敢较 真儿。三怕添麻烦。 “多一事不如少一事 ”， “参与越多，麻烦就越 大”。信奉 “多栽花、少栽刺 ”的俗气哲学和所谓的 “潜规则 ”，对待任 何事情，事不关己，高高挂起，习惯于当 “太平官 ”，知足于不出事。原则不讲，真理不顾，只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么 讲，只看书面材料怎么写，不问是非黑白，不分是非黑白，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，碰到困难绕着走，没有观点，没有立场，拿不出任何举措，推诿扯皮，搪塞塞责。 担当担什么 ? 首先，担的是一份责任。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出， “要切记责任使命，增强忧患意 识，敢于担当，绝不懈怠 ”。在困难眼前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上， 把人民的利益放在最前面，才能做到问题眼前不回避，压力眼前不躲闪，困难眼前不推辞，才能真实做到平时工作看得出来，重点时刻站得出