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行政部对员工的评语 【篇一：领导对员工的个人工作评论】 怎样是对员工的个人工作做出正确而中肯的评论 ? 不妨参照以下评语： 一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，仔细，独立又共同，有 创新能力。 二、该员工到公司以后 做到了仔细，努力的工作， 给公司带来了经济效益和气评，特此以资奖赏 ! 三、该员工生活上，艰辛，积极参加适合的体育煅炼以保持健康体魄，充分精力、有优异的平时生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们和睦交流，适应性较强。 四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦逊。事业心、进步心强，能设身处地为他人着想。要做一个具有优异专业技术水平又有崇高职业道德的优异员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守纪、奉献社会。五、该员工在学习上，目注明确，勤苦勤奋，成绩优异，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识构造，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 六、自然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学尔后知不足 ”此后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 某某人能够恪守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能固守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为快速的执行领导的详细工作要求，并能很好的配合好其余部门达成工作；思想认识上主观鉴别能力与剖析能力较强，对待问题能正确实时鉴别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在详细工作中能积极发挥创造性思维，着重察看，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其余同事探讨管理水平的怎样提高等问题，考虑问题、办理问题安妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其余同事成立优异的人际关系。 领导给员工评语 1 自 20xx 年入职以来，自觉恪守厂规厂纪，个人素质好、忠于职责、吃苦耐劳，在工作中虚心诚心，勤学好问，办事公正，积极听从上级领导的安排和指示，与有关部门亲密配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 领导给员工评语 2 该同志在工作中态度仔细，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较 强，思想态度正直，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行 疏导，在他的率领下，顺利达成了旺季时沉重的生产任务，在交流 和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用， 促使了生产的有序进行。 领导给员工评语 3 专业技术水平优异，为人诚实正直，办事公正。工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处和睦，能率领全体组员积极工作，保质保量达成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 领导给员工评语 4 与公司同行十多年，对公司有归属感，对本员工作脚踏实地，能顾全大局、不计个人得失，具有优异的个人修养和优异的技术水平，班组管理中公正、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。 领导给员工评语 5 具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，着重个人成长，善于管理本班员工，对员工视同一律，在工作中发挥典范带头作用。 领导给员工评语 6 进入公司以来，工作态度优异，团结同事，听从安排，责任心强，能独立达成组长 分派的各项工作，仔细执行重点查验规定，能实时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情赐予引导，无保存的培养新手，在本部门起到典范带头作用。 领导给员工评语 7 在 20xx 年的时间里，工作仔细负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，弘扬相助友爱的精神，主动辅助其他同事的工作。依赖几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓娴熟、正确率高。 领导给员工评语 8 自入公司 5 年多以来，在本职岗位上思想态度正直，听从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕 累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的典范带头作用。 领导给员工评语 9 同志具有优异的个人素质，听从上级安排，对工作仔细负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能实时办理或向上级反应。 团结同事，视同一律，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。领导给员工评语 10 同志听从上级安排，准时达成生产任务。能够言传身教、以身作则，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的交流技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致 好评。篇二：对于开展 2009 年度领导班子查核员工能力评论工作的通知 对于开展 2009 年度领导班子查核和员工能力评论工作的通知 厂属各单位、机关各科室：一、组织领导 为了保证查核工作的顺利达成，厂成立查核工作领导小组。组 长：李建波 梅 玮 副组长：谷立军 成 员：许国明 关章兵 厂查核工作领导小组全面负责厂年度领导