内审先进个人事迹材料与内科2018年工作总结及2019年工作计划汇编.docxVIP

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  • 2021-07-17 发布于天津
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内审先进个人事迹材料与内科2018年工作总结及2019年工作计划汇编.docx

内审先进个人事迹材料与内科 2018 年工作总结及 2019 年工作计划汇编 内审先进个人事迹材料 一、认真履行审计职责和行使权限 认真学习国家审计政策、法令,熟悉审计轨制 ; 积极钻研审计业 务,精通专业知识,掌握审计技术要领 ; 热爱本职事情,忠于职守,耿 介奉公,严守职业道德 ; 严守法纪,坚持原则,认真完成各项审计工 作。 二、做好局本部财务收支审计工作 为进一步规范企业的财务管理,掌握公司资产运行状况,为领导决策提供一手资料,今年我每季度对局本部财务收支情况进行一次财务收支审计,每次审计我都要编制审计方案,确定审计重点内容及应关注的事项,并且做出审计小结,实行动态管理,不仅为领导提供了公司资产、财政的第一手资料,还为以后的经济责任审计积累资料。 三、做好经济责任的审计 经济责任的审计在于加强干部管理、促进廉政建设,加强企业管理、提高经济效益等方面发挥了一定的作用。通过审计对离任干部经 济责任作出客观公正的评价,为考核和任用干部提供了重要依据; XX 年 5 月份我对农电公司负责人的离任进行了经济责任审计审计并写了离任审计报告,通过审计查出财务管理不规范等方面问题,及时向公司进行了汇报。 四、加大对工程结算审计力度 第1 页共10 页 着眼于规范工程项目管理,防范高估冒算和损失浪费等问题,我从各项工程计划入手,对工程实行严格的全过程控制管理,对无计划 的工程不予审计和提交报告,较好规范了工程项目管理。 XX年我对本单位的大修、技改工程很多个工程进行了审计,并出具了审计签证,有效地对项目进行了规范管理。 五、提升内部审计质量 审计质量的好坏很大程度上取决于审计人员的业务素质,为此我高度重视自身的学习培训,积极参加各级内审组织举办的各类培训,采取集中学习和自学的方式,不断地提高自身的业务水平,经过努力不仅在能熟练掌握审计的各项工作,而且我还取得了内审资格证书。大大提高了我的业务素质,为提高审计质量打下了坚实的基础。 在过去的一年里 , 通过个人兢兢业业的工作 , 圆满的完成了各项使 命, 得到了领导肯定和同事的赞扬 , 这对我是一种鞭策 ,XX 年我将以越发饱满的事情热忱投入到审计工作事业中去,为我公司的的发展贡献自 己的力量,祝公司的明天更辉煌。 第2 页共10 页 内科 2019 年工作总结及 2019 年工作计划 内科 XX年工作总结及 2018 年工作计划(一) XX年工作总结 自 XX年 6 月来担任内科管理工作以来,带领全科工作人员共同努力,基本完成了 XX年的工作目标和主要工作任务。科室为落实 XX年工作目标及措施,进行了认真的学习和讨论,科室人员爱岗敬业,人 人以身作则,按照卫计局要求的“以病人为中心,以提高医疗质量为核心”的主题,开展医疗工作。同时积极参加各种社会活动,完满完成医院下达的各项政治任务。现总结如下。 一、道德修养和廉政建设 过去的一年,按照医院的统一部署,对全科员工进行了思想道德教育,使全体员工政治觉悟得到进一步提高。根据医院廉政风险和防控措施工作方案,分别制定了科室、个人廉政风险防控措施。全年科室无收受红包现象,数次婉拒出院患者家属邀请吃饭,全科未发生违法、违纪纪现象。 二、医疗护理质量 成立了一系列科室管理小组:医疗质量控制管理小组,医疗安全小组,医药比例、医保患者次均费用、农合患者次均费用管理小组,临床路径管理小组。责任落实到人,科室负责人与护士长亲自督促检查,层层抓落实,严把医疗护理质量关 。对科里疑难、危重病人及时 组织讨论、会诊,从而杜绝医疗事故,把医疗纠纷降低到最低程度 , 全年未发生一起医疗事故,护士在护理部组织的护理知识竞赛中多次获 奖。 第3 页共10 页 3、业务工作质量 XX年 6 月—10 月 XX年 6 月—10 月 增减率 门诊人次 26212 32926 25% 门诊收入 3586067 4598516 28% 住院人次 1991 2190 10% 住院收入 6993104 7434298 6% 门诊人次与门诊收入增长幅度呈一致性相关,住院人次与住院收 入不成正比,主要原因是今年严格控制次均费用,降低了药品使用量 导致。 四、业务学习 第4 页共10 页 我科按照医务科的工作部署,积极参加继续医学教育活动,学术 气氛活跃,按时参加院内学术讲座及远程教学,科室每月组织继续教 育讲座 1 次,每季度组织继续教育考试一次。派人多次参加省内学术 讲座。 五、存在问题 1、 科室的设备少而且陈旧,不能满足部分病人住院的需求,, 给病情观察、护理工作增加了难度,也容易产生医疗隐患。 2、新技术的开展不够好,如:儿科疾病的规范治疗、胰岛素泵的 使用、甲状腺相关疾病的治疗、心衰疾病的规范治疗等,有待今后加 强,并拓展新业务。 3、人才梯队不合理,存在断层现象,没老中医缺乏

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