责任事故处理办法.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 责任事故处理办法 为进一步落实平安第一、预防为主的平安工作方针、努力防范和最大限度地削减事故的发生，保持良好的工作秩序，特制定本方法。 一、责任事故的认定原那么  1．公司全部员工在在所担当的工作中，出现工作失误，导致挺直或间接地影响正常的工作秩序、产生经济损失或者人身损害事故的行为均为责任事故。  2．依据事故发生的情节及后果，责任事故认定一般分为三级，一级为重大事故，二级为一般事故，三级为细微事故。重大责任事故是指挺直经济损失在5000元以上〔含5000元〕或者造成轻伤〔甲〕以上的人身事故；一般事故是指挺直经济损失在1000元以上〔含200元〕或者造成轻伤〔丁〕以上的人身事故；细微事故是指挺直经济损失在200元以上〔含200元〕或者造成细微伤的人身事故。  3．根据事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、违章指挥、违章操作等四个类型。  A．决策事故是指由于领导决策失误导致重大经济损失的事故，决策事故以上述经济标准的10倍值为等同标准，不包括人身损害状况。  B．技术事故是指由于技术失误导致重大经济损失的事故，技术事故以上述经济标准的5倍值为等同标准，不包括人身损害状况。  C．违章指挥事故是指在工作中由于指挥失误或不当造成重经济损失的事故或者人身事故。违章指挥责任事故的主体责任人为公司明确了〔包括部门明确〕的班长以上的负责人，