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阿里企业员工手机管理制度 阿里企业员工手机管理制度 - 手机使用管理制度 当前员工在上班时间玩手机的现象特别普遍给企业的正常工 作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改良工 作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班 时间玩手机，为保障企业营运流利，加强劳动纪律，提高工 作效率及工作质量，规范员工上岗期间使用手机行为，特拟订此规定。详细要求如下； 1、全体员工上班时间内在车间指定地区（见附图）接听 或拨打电话，除指定地区外严禁使用手机。 2、车间工作时间内使用手机仅限于接听和拨打电话，严 禁在工作时间内做“低头族” 。 3、上班期间禁止玩手机， 如浏览网页、 看视频、听音乐、 聊天等等，违犯者第一次警示，第二次经济处分 100 除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能 的近似电子设施 4、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门领导对本部 门人员负有监察职责。 5、违犯手机禁用规定的，第一次予以口头警示，再有违 反本规定赐予经济处分 100 元，连带处分直属领导 50 元。 6、各部门领导要做到以身作责， 如发现部门领导以上人 员在上班期间玩手机，每次处分 100 元。 7 、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚 20 元，第 第 1 页 共 4 页 阿里企业员工手机管理制度 二次扣罚 50 元，第三次扣罚 100 元，第四次全部扣除其当月 的全勤奖。并行通知全体员工。 8、工作期间禁止玩手机， 禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现，首次查核 200 元，两次及以上加倍查核；并行通知全体员工。 9、工作期间如遇私人事务接打手机要简洁扼要， 总时长 不得超过 5 分钟（紧急情况除外） ，禁止使用手机说笑聊天。 发现工作期间使用手机通话聊天，查核 100 元 / 次； 10、凡企业赐予报销话费的员工必须保持手机 24 小时畅 通，手机出现故障要实时维修。因手机关机或手机故障影响 工作且对企业造成影响的，视情节轻重查核 200-500 元； 11、会议中手机必须调成震动或静音模式，会议期间手机 不得出现任何响动，禁止在会议期间接打电话和使用手机做 与会议无关的事情。一经发现查核 500 元/ 次； 12、因工作原因需要使用手机者，要严格律己。发现工作 期间使用与工作无关的软件应用或玩手机， 首次查核 200 元， 两次及以上加倍查核； 13、工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰，因工作 出门要保持手机通畅，不得关机； 14、. 夜班人员必须要保障手机通畅电量充分， 并随身携带； 15、员工间关于违规使用手机情况要相互监察、提醒，共 同根绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情； 第 2 页 共 4 页 阿里企业员工手机管理制度 16、各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手 机使用方面进 行内部管理； 17、午休期间能够使用手机办理私人事务； 18、各部门关于班中使用手机情况的监管由各部门负责人 和监察室共同负责； 19、各部门要确实加强对本部门员工的管理及监察检查， 加大检查力度，最大限度地减少或根绝员工上班期间玩手机 的现象。员工走动工作岗位必须佩带离岗证。 20、企业也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违 反规定人员，将严肃办理。处分不是目的，望各位领导及员 工以身作责，明确自己职责，真实做到为个人发展、为企业 利益发展悉心尽责、无怨无悔！ 21、所有罚款费用用于企业活动经费，比如烧烤、会餐、 旅游等 22、企业一楼设有打卡处设置举报箱，关于在手机管理罚 款制度履行上有存在问题的，员工能够随时举报。 23、企业投诉微信平台： 24、关于积极举报一些违犯企业规定的行为落实属实每 次赐予： 10/ 次奖赏 本规定自下发之日起履行。 手机使用管理制度特此通知！ 第 3 页 共 4 页 阿里企业员工手机管理制度 第 4 页 共 4 页