通知书之公司员工培训通知.docxVIP

公司员工培训通知范文 【篇一：公司内部培训通知范文】 人力资源部对于《经济合同法》培训的 通 知 人事内通【 2013 】 01 号 机关科室、各事业部： 根据 xxxx 有限公司对于加大公司内部培训力度的会议精神，确实有效的开展公司内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的有关培训，有关内容如下。 培训内容：《经济合同法》常规培训、合同谈判风险躲避 培训时间： 2013 年 5 月 25 日 9:00-11:30 签到时间： 2013 年 5 月 25 日 8:40 培训地址：行政楼二楼会议室 名额分派：机关科室 7 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部 6 人。 人力资源部 2013年5月21日 【篇二：培训通知范文】 培训通知 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的履行力和贯彻力，培育积极向上的公司文 化，提高员工业务水平和业务素质，增强公司竞争能力。公司决定开展一 次公司文化入门培训。 培训讲课老师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间： 12 月 19 日（今晚 7:00 ） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地址：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 公司办公室 二〇一三年十二月十九日 为贯彻落实公司总公司 2013 年员工教育培训计划，我司本着自我培训与公司培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的目标，通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为公司提供 优异的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司 2013 年技术操作工培训与鉴定通知详细安排如下： 洪雅县长元公司（公司）公司 对于对员工进行培训的通知 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：邀请成都凯悦公司管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、员工心态 、职场商务礼仪 、知识技术 、管理素质 二、培训时间 2012 年 5 月 5 日至 2012 年 10 月 27 日（每周六下午 2：00 至 5： ） 三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地址：红桔林会议室 五、培训要求 、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单后）于 5 月 3 日前报长元公司行政办公室。 、请妥善安排好工作，不得请假。 、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元公司（公司）公司 二 0 一二年四月二十八日 对于开展下半年培训工作的通知 公司各部门： 为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识构造，增强公司向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下： 一．培训对象：公司所有员工 二．培训内容： 公司公司文化，员工专业技术，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作有关的知识等方面的内容。 三．培训时间及地址： 2014 年 9 月 1 日—— 12 月 31 日（详细时间按培训计划通知时间为准）。 四．培训地址： 公司培训室（详细地址按培训计划通知地址为准）。 五．培训方式： 采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。 （本次暂不进行外部培训） 六．培训要求 1．所有员工必须按培训计划准时出席参加，不得缺席迟到。 ．培训期间应恪守培训纪律，尊重讲课老师。讲堂中应封闭手机或调成震动或无声模式，不得在讲堂上接听电话。不得任意出入教室。 ．请注意维护培训地址的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得任意乱丢垃圾。 七．培训需求计划的征求： 各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技术需求等，拟订 培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试 备考资料 训计划需求表，见附表。 八．注意事项： 各部门必须仔细按最终培训计划安排，组织本部门人员准时进行 培训。将对组织不力的部门领导进行处分。 各员工必须仔细按培训计划安排时间，准时出席参加培训，并仔细学习，对无故不参加的员工进行处分。 每次培训需对培训人员进行查核，查核不合格的，需从头进行补考一次，补考仍不合格都进行处分。 培训讲课老师应按培训要求仔细备课，对搪塞了事的讲课老师进行处分。特此通知。 公司生产中心办公室 2014 年8月25日 【篇三：对于内部员工培训的通知】 对于内部员工培训的通知 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技术及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将有关事宜通知如下： 一、培训时间：本周三开始每日上午和晚上（ 预计持续一周 ） 二、培训地址：会议室； 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明：