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小公司工作流程 一 . 小公司日常事务工作程序 [ 一] 招聘录用程序 招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。 申请程序： 1、申请部门填写申请表。 2 、申请表报主管领导审批。 3 、申请表报行政管理部审批。 4 、申请表报总经理审批。 5 、申请表转入行政管理部进入招聘程序。 招聘程序： 行政管理部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔公司需要的人才。 考核程序： 行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。 岗前培训程序： 1、行政管理部负责对企业历史、公司规章制度、员工素质的培训 工作。 2 、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。 3、培训后进行考核，行政管理部、申请部门通过后进入员工档案 存档。 录用程序：行政管理部与应聘者签订聘用合同。 上岗程序：应聘者通过以上程序后上岗工作。 其它规定： 1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。 2 、对应聘者考虑的因素： （1）、上一个工作岗位； （2 ）、上一个工作习惯； （3）、应聘者在原单位的工资水平； （4 ）、工作历史（避免选择过多跳槽的人）； （5）、受教育程序（不仅学历，还有在以前企业的受教育程度）； （6）、对未来的前瞻性（理想）； （7）、道德品质； （8）、人际关系。 [ 二] 福利活动申请程序 1、办公部按规定提写福利活动计划申请，写明内容、用款、姓名、日期。 2、办公部主管将福利活动计划报总经理审批。 3、总经理批准后，交办公部执行，完成申请程序。 [ 三] 打印、传真、复印程序 申请人填写《传真申请单》、《打字、复印申请单》→管理部主管→办公文员。 [ 四] 图书资料借阅程序 借书（资料）→办公文员处登记。 办公文员按《图（资）管理规定》期限催还。 绝密资料→办公主管→总经理审批。（绝密资料参照保密制度管理规定） [ 五] 请假程序 请假人→管理部取单→请假人填《请假单》→主管→行政管理部主管→总经理→办公文员按《考 勤制度》执行。 [ 六] 出差程序 出差人→管理部取《出差申请单》→主管→总经理→财务借款 出差人→管理部取《请假单》按请假程序→办公文员考勤备案 [ 七 ] 车辆维修及外借程序 1、申请人→办公文员→填制请修审批单→询价、比价→财务借款 2、车辆外借申请人→办公文员取借车审批单→行政主管审批→送至 办公文员留存统计 [ 八] 离职程序 离职人员→管理部取 《离职通知单》 →主管领导审批→管理部主管→总经理审批→管理部办公文 员取《离职人员手续清单》→按清单内容依次办理手续→财务→办公存档 [ 九] 油票申领程序 1. 申领人持行车登记本→办公文员审核发放油票 2、办公部文员每月底审核车辆公里表数。 [ 十] 奖罚程序 1. 主管领导填写奖罚单，注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。 2、主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。 3、主管领导将奖罚单报与总经理审批。 4. 审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行，交行政管理部一份存档。 [ 十一 ] 报废程序 1. 申请人填写《报废申请单》，注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购买日期。 2、申请人将《报废申请单》报主管领导审批。 3、审批后，申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。 4、财务部成本核算员对《报废申请单》及报废物品进行审核、批准。 5、申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐，完成审批程序。 [ 十二 ] 出入库程序 1、入库程序 1) 、保管员依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单。 2) 如果是赊帐材料，材料员应告知保管员，保管员在入库单上注 明赊帐字样。 3) 、工程负责人复核。 2、出库程序 1) 、工地材料出库程序 （1）、班组长填写出库单（领料单），注明名称、规格、型号、数 量、领料人签字。 （2 ）、下班时班组长审核当日材料返库情况和使用数量，填写在出 库单上，交保管员审批。 （3）、审批后交工程负责人审批，完成出库程序。 2) 、工地材料转库程序 （1）、需方工地保管员填写转库单，（一式两份，自留一份）注明品