员工日常行为规范.docxVIP

员工日常行为规范 一、总则 （一）、公司为创造良好的工作环境及人文环境，和所有同事一起在发展、稳定及持续的环境下开创更广阔的事业。 （二）、公司和员工都应提高自身素质，树立良好的形象，营造和谐的办公环境：对自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引导。 （三）、公司对全体员工的要求是：努力、求实、创造、团结、高效，强烈的责任感和 归属感，将公司的利益和自己的利益联系在一起。 （四）、公司每一个员工都应自觉遵守社会公德、严格遵守公司的制度，和公司及时沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚。 （五）、严于律己、宽以待人、坦诚相见，同事之间互相关爱，团结协作，以团队利益为最高利益及评判标准。 （六）、就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理。 （七）、树立团队观念，积极参加公司组织的各项活动。 二、员工行为规范 （一）日常行为 1.按操作规程使用各种工作、生活设备、设施礼貌待人，穿戴整齐，举止大方，同事之间互道问候。 2.办公区域内严禁大声喧哗、吸烟等不文明举止，不影响他人工作，手机等通讯工具设置至无声档（振动档），上班时间不做与工作无关的事。 3.工作交流尽量使用内部通讯网络，或微信工作群交流。 4.员工不准迟到或早退，如有需要请假应及时向直属部门负责人说明请假的原因。 5.上班时间不准无故长时间离开办公区域，如有需要应先经直属主管许可。 6.自觉保守公司技术、财