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留校工作申请书 留校工作申请书 留校工作申请书 现如今，国际间的竞争，就是科技的竞争，科技的竞争，实质上就是人才的竞争，而，人才最集中、最易形成的人群，就是大学生这支队伍。他们受过高等教育，接受能力强，具有创新性与开拓性，是最容易，成长为社会主义现代化建设事业，所需要的，所匹配的，各行各业精英队伍的群体。所以，大学生的成长与发展问题，是一个关系到国计民生的大事件。 现在，大学生就业队伍基数与社会提供就业岗位基数，大学生专业水平与企业要求技术水平，大学生道德素养与社会职业素养要求，大学生认识层次与时代发展要求，大学生自我定位与社会发展要求，等等，严重存在矛盾与脱轨现象。这就造成了大学生，在校时，生活空虚，漫无目的，毕业时，就业困难，难以适应社会的窘状。因此，大学生职业发展问题，成为了大学生成长过程中，最需要解决、最应受关注的课题。 在校兼职、大学职业发展规划的制定、大学生自主创业与毕业时的择业等，是大学生为今后在社会上发展、立足，进行的主要几项职业性实践操作。然而，大学生，要不，漫无目的，不从事任何社会实践，浑噩度日，从而使越来越多的大学生，在校时，感觉空虚，上学无用；要不，盲目性的进行职业性实践操作，缺乏科学性与方向性，成功几率低。这又是为何呢？ 我从高中时代起，就在上学业余时间进行兼职，通过我的经历，与我从其他学生身上的所见、所闻，我发现，我们这些学生，普遍存在法律意识低，自我保护能力弱，无法通过合理途径，维护自己的合法利益。而，我们选择的兼职取向，又存在唯一性与同一性，比如，酒店、工厂、商场促销、发传单等，都是些简单性的体力操作，缺乏创新。总之，大学生兼职中存在众多缺陷，无法真正达到兼职的锻炼效果，实质作用。 现在，越来越多的大学生，不重视职业发展规划的制定，认为可有可无，没认识到其重要性，上学漫无目的，毕业时，一事无成，惊慌失措。这又是为何？主要是大学里，职业发展指导，缺乏针对性、实用性与创新性，我们不知怎样去科学的对自己职业进行规划，不知怎样对自己合理定位。 我进入大学时代，便走上大学生自主创业的道路，最后，却因种种原因导致失败，我失败的原因归根到底，就是因为我这个管理者，对财务知识不通，更没有经营好自己的团队，钱与人没管好，怎能会成功呢？通过自己失败的痛苦，在纵观其他走上创业道路的大学生，我发现，有许多因素阻碍着我们的前进。一，专业性的商业知识：比如财务统计、人事管理与市场营销知识、企业投融资知识、品牌战略与人才战略等，这在以后的商业道路上，最是缺不得的，决定了你能否成功，能走多远，而，在大学里，因为所上学校性质、所学专业不同，这就决定了，我们无法及时的全面吸收这些理论知识。二，政策了解：现在社会与学生、政府与学生、学校与学生之间，隐约存在信息沟通不畅的窘状，大学生无法在第一时间，了解到职业信息，就要多走很多冤枉路。三，自身素质：现在大学生，普遍综合能力不高，自制能力差，光靠他们自己的自我提升，很有限，也很难取得实质效果，走上创业这条艰苦的道路，必须有个平台，能尽快的帮助他们提升自我，具备创业所需的职业道德与职业素养。等等。 现在，大学生毕业后的就业选择，普遍采取以下方式：要不，直接就业，进入社会，一会，这个工作，一会，那个工作，盲目行动；要不，就业形势不好，就选择读研，提升学历来为自己镀金，可当今社会真正需要的是学历吗？；要不，就直接考公务员或者事业单位，寻求稳定，可自己真的适合吗？自己感兴趣吗？大家同过独木桥，结果也可想而知。就算，大学生顺利的就业了，有了一份稳定工作，可，能顺利的保住吗？能尽快的发展起来吗？大概普遍不能，为何？他们，缺乏相应职业技能，不具备现代企业需要的职业素质，没有合理的职业发展规划，更缺乏社会经验，社会阅历不足，怎能在刚毕业时，不碰壁，不受挫呢？因为，他们已经被学校与自我的象牙塔，保护得太久了，已脱离了社会与企业发展需求的轨道。 大学生就业难，这谁都知道，但又有谁真正想过，去怎样帮助他们解决问题？又怎样去解决呢？现在，社会上，企业与政府，普遍存在内训与外训的定期任务安排，可又有几家单位，专门来为在校大学生，做相关职业咨询与培训呢？我在今年四月份，回到济南，在一家为企业做管理咨询与培训服务的名仕硕学公司里，工作一段时间后，了解到了一个新行业，新的领域，也深刻认识到，我们大学生其实是最需要这个的。当大学生步入社会后，再去指引他们，培训他们，不能说晚，但，绝对不早。只有当他们还在校时，就对其，进行专业培训，教给他们相应职业技能，那效果可就不一样的多了。那时，他们是满怀信心，满怀希望的步入社会，择业发展更具有科学性，目的性。 通过，我大学的创业实践经历，以及在济南名仕硕学的简单了解，还有与南昌、济南、深圳等各大高