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（岗位职责）综合部岗位说 明书 综合部岗位说明书 综合部岗位设置 岗位名称 定员（人） 经理 1 副经理 1 行政管理 1 后勤管理 2 会计 1 出纳 1 市场策划 1 招租项目经理 1 招租项目主管 1 （共计10 人） __综合部经理___ 岗位说明书 岗位名称 部门经理 岗位编号 RC-ZH-001 所于部门 综合部 岗位定员 1 直接上级 分管副主任 直接下级 综合部副经理 岗位目的 主持中心（市场）的综合管理工作，保证行政和后勤工作的正常运行。 工作职责 工作内容 1 、主持工作 协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部的全面工作。 2 、拟定文书 根据中心的管理战略目标，主持制定本部门的发展规划，拟定各类工作计划、 总结、方案及业务文件。 加强内部各业务部门联系和交流，做好协调、统筹工作；负责和外部业务关 3 、组织协调 联部门的协调和联系。 协助中心分管领导做好有关财务和经费使用的管理工作，审核中心办公用品、 4 、协助财务管 贵重物品及设备的请购。 理 主持制定本部门的关联规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真 5 、内部管理 组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、 权、利明确，相互配合，团结壹致，各项工作有条不紊。 督促、检查人才中心各岗位工作的完成情况及各项规章制度的执行情况，且 6 、督查督办 将结果和建议上报。 7 、政策咨询 负责有关人才工作政策及内部管理制度的咨询。 教育背景 大学本科之上 岗位资格要求 工作经验 有 5 年之上关联人事、管理等工作经验 ___综合部副经理_____ 岗位说明书 岗位名称 部门副经理 岗位编号 RC-ZH-002 所于部门 综合部 岗位定员 1 人 直接上级 部门经理 直接下级 部门员工 岗位目的 协助经理做好分管工作，组织实施本部门各项工作。 工作职