国内某大咨询公司咨询建议书核心部分.pptxVIP

建设企业文化 促进可持续发展;中西方组织管理文化的比较;中西方不同人性假设的差别;中西方价值判断的差别;中国人重形式，西方人重形式;中国人以管理家庭的方式管理企业、国家西方人以管理国家的方式管理企业、家庭;;四种类型的企业文化;适合的文化推动联想的发展; 企业文化的内部诊断;企业文化的外部诊断;企业文化现状评价;确定符合本企业发展的文化模式;企业文化核心层的导入和再造;从有效激励、团队协作和尊重个性三个方面导入和再造企业文化制度层;如何实现激励管理;如何实现团队管理;如何实现情感管理;必须从八个方面再造企业文化;企业核心价值观、愿景和使命;企业文化的制度层（35＋1的内部管理）;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:01:4517:01:4517:017/13/2021 5:01:45 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:01:4517:01Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:01:4517:01:4517:01Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天