2020年幼儿园绩效考核细则.docxVIP

PAGE PAGE 1 2020 年幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、 快速发展， 调动广大教职工的工作积极性， 强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用 总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（ 20 分） 1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分， 10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假， 自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月， 在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请 假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德：（ 20 分） 爱岗敬业、 爱生如子， 自觉遵守《教师职业道德规范》 。 关心他人，主动帮助同事。 谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 体罚和变相体罚幼儿。 服从领导分工，配合做好