2021年度上半年幼儿园安全制度.docVIP

幼儿园园务委员会议事制度 一会议的举行 1.园务委员会（简称园委会）由园长、副园长、保健医生、会计、教研组长组成，由园长主持。其他部门负责人根据需要可列席会议。 2.园委会一般于每月末召开，遇有紧急需研究的事项可随时召开。 二议事范围 1.贯彻上级教育行政部门的有关文件、决定或指示精神。 2.研究制定工作计划，酝酿拟定重大改革方案和措施。 3.审定向上级重大问题的汇报，讨论幼儿园工作总结。 4.安排幼儿园的重大活动。 5.研究解决群众反映的“热点”问题，研究解决突发性的重大问题或事件。 6.讨论需园委会决定的其他事项。 三会议议题 1.副园长认为有必要提交办公会研究的事项，可列为议题。 2.各部门提请园委会研究的事项，经园长同意后，可列为议题。 3.园长或副园长在职权范围内能够答复和解决的事项，或与其他领导班子成员协调能解决的问题，一般不列为议题。 四议事规则 1.须由园长招集有关部门负责人认真研究，充分酝酿提出主导性意见或建议。 2.各与会人员向园委会反映问题，要事实清楚，实事求是，提出解决问题的办法要具体、切合实际。 五搞好落实 1.园委会形成的决定、意见，要抓紧组织落实。 2.各部门对研究的事项要按照一定的时间、程序和具体要求抓紧办理，并将办理情况及时向园长汇报。 六会议纪律 1.与会人员在会上不得谈论与议题无关的内容。 2.与会人员暂时不该对外泄露的事项和问题，或者不负责任向外传达的事项和问题，严禁向任何人泄露。 七、会议记录 1.园委会要有专人记录。 2.会议记录要对会议召开的时间、地点、出席人员、讨论议题，发言的内容，做出的决定，逐项记录在案，做到记全、记准、记清。 3.形成的会议记录，由记录人员保管并及时整理归档。 幼儿园园本培训总结 以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作如果说，教师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为,面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以，我们的办园理念就是：“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研，让教师成长于学习之中，发展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累知识和才能，不断地提升自身的价值和品味。从合格教师逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师，从而更好的实现自身的价值。为此，我们根据区教育局的相关文件精神，结合我园的实际情况，确立了教师培训的六项内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。。 一、 加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人 首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员具体负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环，列入幼儿园每周议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，专门研究幼儿园教师培训工作，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行及时的调度，加强了培训的针对性、时效性。 二、 建立健全各项制度和计划，确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训教师职责等。同时，还制定了园本培训工作的阶段计划和长远规划，列出培训的内容和安排,教师再依据总的计划制定出适合自己的小计划。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把教师的培训情况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。 三、 重视幼儿教师的职业道德教育，培育教师的无私奉献精神 “万事德为首”一年以来，我们采取自学、集中辅导、讲座等方式，对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习和研究。其次，我们每月末举行一次职业道德自评自查活动，发现问题，及时整改；同时以举办师德教育讲座、师德事迹报告等形式，让名优教师以亲身的经历向其它教师进行爱岗敬业的教育。 在今后的征程上我们将不断改进，不断创新，提高我们教师的保教质量,让幼儿园发展更上一个台阶。 XXXX幼儿园 2021年x月