2021年度上半年幼儿园园务工作.docVIP

幼儿园园本培训总结 以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作如果说，教师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为,面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以，我们的办园理念就是：“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研，让教师成长于学习之中，发展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累知识和才能，不断地提升自身的价值和品味。从合格教师逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师，从而更好的实现自身的价值。为此，我们根据区教育局的相关文件精神，结合我园的实际情况，确立了教师培训的六项内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。。 一、 加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人 首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员具体负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环，列入幼儿园每周议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，专门研究幼儿园教师培训工作，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行及时的调度，加强了培训的针对性、时效性。 二、 建立健全各项制度和计划，确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训教师职责等。同时，还制定了园本培训工作的阶段计划和长远规划，列出培训的内容和安排,教师再依据总的计划制定出适合自己的小计划。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把教师的培训情况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。 三、 重视幼儿教师的职业道德教育，培育教师的无私奉献精神 “万事德为首”一年以来，我们采取自学、集中辅导、讲座等方式，对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习和研究。其次，我们每月末举行一次职业道德自评自查活动，发现问题，及时整改；同时以举办师德教育讲座、师德事迹报告等形式，让名优教师以亲身的经历向其它教师进行爱岗敬业的教育。 在今后的征程上我们将不断改进，不断创新，提高我们教师的保教质量,让幼儿园发展更上一个台阶。 XXXX幼儿园 2021年x月 幼儿园园长工作总结最新范文 忙碌的XXXX年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。 本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校 办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提 升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本 年度个人主要工作总结 一、爱岗敬业，快乐从教 作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老 师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和 教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨 落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积 极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体 教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有 了一定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安 装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设 了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高 度赞赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性 和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图 图”的班级环境，开设了 “家园直通车明星宝宝家园共育”等与家长互动交流的 平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充 实快乐。 二、规范管理，开拓创新 本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上， 大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上 周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任 务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目 的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，研究解决日常 教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及 时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断