如何理解、组建和评估团队.pptxVIP

团队管理;目录;团队组建;1、团队的定义;工作组的结构可以被描述为基于组（group-based）的组织的统一体;团队定义中的几个方面对我们理解一个团队是重要的。;很多情况适合小组运作而且能从小组协作中得益;需要指导的团队是最普遍团队组织的形式;给出一个良好定义有助于澄清团队（TEAM）与团队工作（TEAMWORK）行为，后一点在任何组织形式中都是有价值的。;SDWTs和SMWTs与传统的工作小组或需要指导的工作团队有着显著不同的特性;;目前大部分公司员工是一个在指导下工作的团队。策略也经常被自我指挥的工作团队所修改。;为使管理和员工向自主指导的工作团队方向转变，需要新的行为方式;仔细考虑自我指挥的工作团队是很重要的;新的管理范例今天的监督者/管理者的职责转变到教练/领导者的角色;2、团队类型;3、团队特征;团队类型和它们的差别;;团队工作形式的意义;;人类团队工作的需要;团队组建;（一）团队形成的过程;在项目的生命周期里所有团队通过同样的调整阶段;让我们讨论一个团队可能经过的阶段……;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;我们如何成功走过团队发展的各个阶段;(二）、团队形成途径;1、以任务为导向的途径;目标确定途径：;2、角色界定途径;团队角色：;团队建设的原则：;3、价值观途径;4、人际关系途