金牌员工培训.pptxVIP

金牌员工培训;如何做好;世界５００强最需要的１３种人;尽职尽责的牧羊犬;团结合作的蚂蚁;;;;善解人意的海豚;;;;只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上的任何一座山峰踩在脚下;压力，只不过是磨练成功者的试金石;;;;以感恩的态度去对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己;机智应变的猴子;勇于创新的猩猩;勇敢挑战的狮子;最成功的人往往就是那些敢冒巨大风险的人;成功的座椅只为勇敢者设定;风险和机遇仿佛一对孪生兄弟，机遇只会亲睐那些有足够勇气．敢于冒险的人;我也许成不了目光锐利的老鹰，但却可以成为忍辱负重的骆驼！;世界５００强 坚决不用的１３种人;;　生命的意义不在于亦步亦趋，而在于独辟蹊径，大胆探索并不断创新；职场的价值更不在于机械模仿，而在于对事物的热烈相拥，翩然起舞；业绩的突出表现不可能靠消极怠工去获取，而是靠创意指导下的积极参与和创造去完成．当一个人在职场上与创意分道扬镳的时候，他不但回失去许多升职加薪的机会，而且也正滑向职场的边缘，成了老板眼中不可救药的人．　 　怀疑的深处是对自身的胆怯，而胆怯的目光虽然也在满世界寻找，但最终得到的却是一片空白－不但搜寻不到目标，甚至连自己所具有的优势都不知道了． 　对创意而言，自信就是一种力量，甚至强大得可以无坚不摧！一个懦弱得连自己都不敢相信的人，又怎能期盼他去做大胆而有益的尝试呢？这样的员工，想得到企业的聘任和重用，简直是无稽之谈！ 　你可以没有可供炫耀的学历，也可以没有丰富的经验，但只要你具有非凡的创意就足够了，它完全能够弥补你学历和经验的欠缺！这一点请你无论如何要牢记！;无法与人合作的荒野之狼;　出色的员工都明白一个最简单的做人道理：合作则两利，分裂则两败．这就像一棵树，无路它怎样伟岸，粗壮和挺拔，也成就不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成就不了一面墙．任何人要有所作为，就必须把自己融入到团队中去，与大家共谋共筹，齐心协力，这样才能赢得发展，如果总是像荒野之狼一样让自己成为孤家寡人，其必独木难支，一事无成． 　具有共赢理念的员工，会把工作当成合作的舞台，而不是一个冷酷无情的角斗场． 　个人的发展离不开团队的协作，而远离了团队的你不但不会赢得什么，还终将为此付出沉重的代价！ 　团结就是力量！如果注重合作，众志成城，就会以最小的代价，获取最大的成功！;缺乏适应力的恐龙;　当迎接你心仪已久的工作或职位时，你尽可绽开笑脸，伸出双臂去紧紧拥抱它；但当你做上你十分不愿坐的冷板凳时，是起身愤然离去，还是端正坐姿，静下心来，直到用法发自内心的热情将它焐热呢？ 　人们最终的结局之所以会有天壤之别，关键在于谁更能以积极进取的热情和坚忍不拔的理念，去适应新环境，并不断使自己更加出色． 　适应不是一句轻飘飘的话，在适应的过程中肯定有碰壁的疼痛和酸楚的泪水，也肯定有面对坎坷一荆棘的茫然和彷徨．任何能通达成功顶峰的路都不会坦荡如砥．在蜿蜒崎岖的路径上高呼着响亮的口号，让自己像个勇士那样，在适应的过程中越挫越勇的人，最后才会赢得出色者应得的鲜花与微笑． 　当然，作为一具化石的恐龙，绝对是与这些无缘的！;浪费金钱的流水;不愿沟通的贝类;　要想打开心扉之锁，首先要使自己勇敢起来． 　一个再美好的愿望如果不付诸实施，而只是把它憋在心里，那它将永远只是一颗没有埋入土壤的种子，又怎么能指望它发芽，开花，结果？即便你曾经在这方面碰过壁，也请暂时将这不愉快的往事忘掉．人毕竟不能生活在悲伤的过去里，走出阴影，勇敢地向前跨出一步，你的同事肯定会用灿烂的笑脸迎接你的热忱． 　其次，一定要坦诚．你要明白，职场上的人际关系能有多大的利害冲突呢？无非是对上司指令的领悟，对技术能手的请教和对产生误解的同事的抱歉．．．只要你在沟通时坦诚相待，用尊重，谦虚和友好去叩门，和谐的大门一定会为你敞开． 　另外，要懂得宽容．你可以不喜欢在大庭广众之下谈笑风生，但你没有必要对你的同事横眉立目．你不想参加晚上的歌会，也大可不必对他们嗤之以鼻，冷嘲热讽．萝卜青菜各有所爱，连吃饭这样的事都难调众口，工作上的事就随它去吧！只要大家都是为了工作大局，你也就乐得一团和气．;;;;;;;播下什么种子，就会收获什么果实．职场上最健康，最饱满的种子就是你乐观积极的心态．对待自己的学习和工作，你需要以一个母亲对孩子的那样的责任心和爱心，满怀激情地投入并不断努力．果真如此，还有什么目标不能达到的？ 我相信，胜利女神总是亲睐那些微笑的乐观者，只要敢于尝试，敢于拼搏，是一定会有所作为的．一个悲观的人是无法干好工作的！ 一个优秀的员工，应具有迎接挫折的心理准备．世界充满了成功的机遇，也充满了失败的可能．所以要不断提高自我应付挫折与干扰的能力，调整自己，增强对失败的适应力，坚信失败乃成功之母．若每次失败之后都能有所“领悟”，把每一次挫折当成成功的前奏，那么就能化消极为积极