应急预案演练及培训.docxVIP

优选文档 优选文档 PAGE PAGE2 优选文档 PAGE 加强应急方案操练及培训： 由于生产安全事故经常突然发生，搅乱正常的生产、工作和生活序次，若是起初没有制定事故应急救援方案和掌握相应的预 防和应急基础知识，会由于慌乱、纷乱或办理不当而无法推行有效的抢救举措；若起初的准备不充足，可能发生应急人员不能够实时到位、延缓人员抢救和事故控制，甚至致使事故扩大等情况。 起初制定事故救援方案，事故发生前制定专项事故办理方案能够防备这种现象。但要做到事故突发时能正确、实时地采用应急办理程序和方法，迅速反响、办理事故或将事故消灭在萌芽状态， 还必定对事故应急方案进行培训和操练， 使各级应急机构的指挥 人员、抢险队伍认识和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急情况时采用方案中制定的办理和救援方 式，实时、有效、正确地推行现场抢险和救援举措，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 一、应急方案培训及操练的目的 （一）全面落实生产过程中事故预防各项举措的落实； （二）测试应急方案和操作程序的充足程度； （三）测试紧急装置、设施及物质资源的供给情况； （五）鉴识和更正应急方案的弊端； （六）提高公司职工及民众的应急意识。 二、 应急方案的培训 （一）采用各样授课手段和方式， 如自学、讲课、办培训班等， 加强对各相关人员抢险救援的培训，以提高事故应急办理能力。 （二）应急培训的主要内容： 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、 各级应急方案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应抢救护技术、 风险鉴识与控制、基本知识、案例分析等。