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构建价值流综合绩效改进体系 进行品牌定位和市场营销策划 实现金太阳的第二次腾飞;;一、访谈分析（组织氛围）;一、管理层对公司的满意程度低于公司职员，但变革期望却低于公司职员
二、基层职员和管理层的满意程度相对都较高，但归属感却很低
三、公司的管理现状和竞争形势比较严峻，但基层职员和管理层的满意程度却较高，并且自我评价很高
四、管理层自我评价较高，但满意度较低，且变革期望也低
;二、访谈分析（组织职能）;三、访谈分析（组织执行）;四、访谈分析???组织创造）营销和品牌;公司
竞争力指数;;如何识别金太阳的竞争优势;竞争环境分析;企业层次和改善模型;规范化管理制度保障的分析模型;;当前妨碍整合提升的突出问题;;解决的思路——新资源的方法论;解决金太阳的咨询思路模型（综合绩效提升飞轮模型）;以营销策略为龙头
以品牌建设为核心
以组织建设为基础
以系统培训为手段
;解决思路——金太阳管理整合精细化步骤;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Saturday, December 19, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:51:5215:51:5215:5112/19/2020 3:51:52 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2015:51:5215:51Dec-2019-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:51:5215:51:5215:51Saturday, December 19, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2015:51:5215:51:52December 19, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。19 十二月 20203:51:52 下午15:51:5212月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 203:51 下午12月-2015:51December 19, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/19 15:51:5215:51:5219 December 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:51:52 下午3:51 下午15:51:5212月-20
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