员工转正申请实用表格.docxVIP

湖南湘天房地产开发有限企业 转 正 申 请 表 姓 名  入职日期 部 门  岗 位 转正日期  转正定岗 转 正 申 请 说明：请详尽描绘您现工作主要职责，  入企业主要工作业绩与不足，  计划下阶段目标及改良举措。 直接上级 意 见  部门负责人 意 见 分管副总 意 见 行政人力 资源部 意 见 总 经 理 意 见 企业有关 领导 意 见 总 裁 意 见 湘天房地产开发有限企业 部门负责人试用期情况考评表 考评者： 被考评者： 表 现  评 分  说 明 礼仪礼貌、仪表整洁情况 学习能力与创新精神 团队精神与部门协作能力 交流情况与方法 履行能力 自律性 对部下的指导与监察情况 上传下达的程度与有效性 成本意识 组织部门参加会议、培训活动、卫生情况 总 分 评分签名 评分参照标准：优异 10 分，优异 8 分，一般 6 分，较差 4 分，很差 2 分，能够取中间值。 湘天房地产开发有限企业 职工试用期情况考评表 考评者： 被考评者： 表 现  评 分  说 明 礼仪礼貌、仪表待人情况 学习及钻研业务主动性 专业能力与素质 团结与合作情况 对工作的主动性与责任心 工作效率与方法 组织纪律性 恪守企业制度的情况 节俭、有效使用费用情况 参加会议、培训活动、卫生情况 总 分 评分签名 评分参照标准：优异 10 分，优异 8 分，一般 6 分，较差 4 分，很差 2 分，能够取中间值。 湘天房地产开发有限企业 定员审批表 姓 名  现在岗位  拟聘岗位 资格条件  性别  年纪  学历  职称  专业经历 企业要求 拟聘人条件 岗位要求评议 定岗建议  聘任  试用  待岗 行政人力资源部 建议 总经理 企业有关领导 总裁建议 说明： 1、 定员审批表由行政人力资源部管理，资格条件由行政人力资源部填写； 2、 副总经理以下职级聘任均需填写此表； 3、 岗位要求评讲和定岗建议由所在岗位上一级负责人填写，试用期 3 个月，待岗期 1 个 月，转入试用期和待岗期的按有关规定调整工资； 4、 批准人以下需部门负责人或分管副总经理签署建议的经有关负责人签署建议；依据企业规定的聘任权限，有权批准聘任岗位的在批准栏签署批准建议。 5、 6、