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员工晋升通道图
目的
提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的
“双赢”；
提供基层员工职业发展路径，建立基层人员晋升通道，创造良好的内部发展环境和机制；
提升基层员工的个人素质和能力，充分调动员工的主动性和积极性，激发员工的进取心和学
习潜能；
规范基层员工的培养和选拔，营造公平、公正、公开的竞争机制。
建立酒店管理人员晋升通道，激励酒店员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业
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