【9a文】旅游公司员工培训方案定稿.docxVIP

【MeiWei_81 重点借鉴文档】 旅游公司 员工入职培训方案 为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力 的团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力， 特制定本方案。 一、 培训所需要的态度和培训的意义 1、 培训的态度： 也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一 定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍， 你也能从中发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否用心，学习 态度是否积极。这也正是总经理常常提醒我们的那句话：一个人最 大的竞争力来自于学习。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 2、 培训的意义： ① 掌握相应的工作技能和职业道德，从而胜任工作。 ② 学到新知识，获得经验。 减少工作中的失误。 为提升创造条件（新手、生手变为熟手，老手不断更新工 作方法，提高工作效率；学习管理知识）。 增强自身对胜任工作的信心。 增强工作能力，有利于未来发展。 二、 培训内容 （一） 入职培训共分为 3 天，其具体培训表如下 : 【MeiWei_81 重点借鉴文档】 【MeiWei_81 重点借鉴文档】 培训时间 月日上午 10：00---12:00  培训内容 1、培训纪律要求 2、公司组织架构 3、企业文化 1、员工守则  培训目的 帮助员工