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公司保安员培训计划 根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、 治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司 服务宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容 : 一、保安管理制度（附：保安员守则） 保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 行为规范 对讲机使用规定 保安人员奖惩制度 岗位职责 二、消防知识 消防安全知识 灭火器及灭火方法 义务消防队的任务 火警报警程序 发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 物业管理及治安管理的要求 正当防卫 保安类各种问题的处理方法 保安员交接班管理标准作业规程 易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 单列考核标准 擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。 因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和主管全部参加，并且在培训过程中 实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 培训时间为 1 个月，每星期一、三、五（每年 9 月份进行）。 培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。 提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工 手册》制定以下几条纪律： 不得无故不参加培训，违者按旷工处理 培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见附表： 附件 1：保安员守则 附件 2：保安知识 附件 3：消防理论与实际操作 附件 2： 自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序，保障物质财 产安全的任务。具体有以下几个方面： 担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。 做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。 向单位的员工和单位的家属，宣传治安防范和治安管理的规定。 护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。 协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。 一）自建保安组织的职能 自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量，不是执法部门，不能行使 公安机关的权力，不能执行属于公安机关的任务，不能取代保卫部门和治保组 织。在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下，维护单 位内部治安秩序，保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责 任，无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。发生案件 只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任，无侦察案件的权力。 一、保安工作要求具备的重要素质 1、 正义感、责任心强 作为一名保安员，首先是执行法律的楷模，在日常工作和生活中要处处做到 懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、 不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范，争做打击犯罪，保卫国家和人 民利益的模范，真正成为人民爱戴尊敬的卫士。 2、手段恰当、制敌自如 作为保安员，选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的 一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗，你的生命随时都处于危险状态，为保护 自己制伏对方，顺利地达到目的，就应自如地运用一切可以利用的手段，选择任 何可以采用的方法。 3、准确有力、重击要害 作为保安员，在生命受到极大威胁的情况下，采用准确有力而得当的手法， 充分发挥威力，以充足的力量打击对方薄弱环节或要害，这是保安员对敌斗争的 基本要求。无论在任何情况下，对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。 抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击，可速见成效，使之当即 失去抵抗能力。但这一击，要把握分寸，用力得当，要根据当时现场的具体情况 而定。 4、抢占地形，争取主动 有时候，保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形，充分借景借物，利用一切 可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯，是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种 方法和手段。每个保安员都应牢记这项基本原则。 抢占有利地形，充分利用景物条件能够争取主动，发挥优势，从而以少胜多， 以弱胜强。 抢占有利地形，一般体现在占据制高点，处于暗处或被风处；拐弯处或后不 受敌，有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。借 景借物非常广泛，易掌握，易运用，一般体现在对环境、场地结构、周围设施的 运用。 5、稳定情绪、消除紧张 作为保安员，在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。平时训练 和实战技能的好坏，除具备良好的技术