无固定期限劳动合同管理.pptxVIP

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2021-07-18 发布于河北
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无固定期限劳动合同管理.pptx

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无固定期限劳动合同管理实务;张涛律师简介; 一、劳动合同制度的历史沿革和现状; （一）计划经济时期的固定工制度;（二）计划经济向市场经济过渡时期的劳动合同制度;（二）计划经济向市场经济过渡时期的劳动合同制度;（三）《劳动合同法》颁布实施以后;（三）《劳动合同法》颁布实施以后; 二、劳动合同期限的正确理解及应用 ; （一）劳动合同三种期限的理解误区; （二）三种期限劳动合同的准确理解; （三）三种期限劳动合同的对比; （三）三种期限劳动合同的对比; （三）三种期限劳动???同的对比;（四）无固定期限合同与固定工的区别; （五）服务期与劳动合同期限的关系及处理;（五）服务期与劳动合同期限的关系及处理; 三、无固定期限劳动合同的订立实务;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形; 应当订立无固定期限劳动合同情形一：; 应当订立无固定期限劳动合同情形一：; 应当订立无固定期限劳动合同情形一; 案例：李某应否签订无固定期限合同？ ; 案例讨论：本案应否签订无固定期限合同？ ;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（一）应当订立无固定期限劳动合同的情形;（二）视为订立无固定期限劳动合同的实务操作;（二）视为订立无固定期限劳动合同的实务操作;（三）特殊情况下订立无固定期限劳动合同的实务操作;（四）续延为无固定期限劳动合同的实务操作;（五）应当签订不与劳动者签订无固定期限合同法律后果;（五）应当签订不与劳动者订立无固定期限合同法律后果; 四、无固定期限劳动合同的履行与变更;（一）用工主体的变化与合同的履行及变更;（二）工作岗位（或内容）的履行及变更; （三）劳动报酬的履行及变更; （四）工作地点的履行及变更; 五、无固定期限劳动合同的解除; 五、无固定期限劳动合同的解除; 五、无固定期限劳动合同的解除;五、无固定期限劳动合同的解除;五、无固定期限劳动合同的解除; 六、无固定期限劳动合同的终止;七、关于无固定期限劳动合同的常见问题;七、关于无固定期限劳动合同的问题讨论;七、关