集团公司十三五人才发展规划.docxVIP

（集团）有限责任公司 XXXX 人才发展规划 ”十三五 “ 年） 2020— 2016（ （集团）有限责任公司十三五发展规划》 XXXX 为推进《 “ 为集团公司提出的人才强企战略实施，战略目标实现 ”十三五 人才发展 ”十三五 “提供强有力的人才支持，特编制《集团公司 年）》。 2020— 2016规划（ 一、人才发展现状 人，员工 17421 年底，集团公司共有正式员工 2015截止 平均年龄；女员 69.8%人，占比 12163岁，其中男员工 31.38 。 18.74%占比人， 3266少数民族员工； 30.2%占比人， 5258工 占员工总数的人， 1967本科以上学历 4153大专学历； 11.29% 。 23.84%人，占员工总数的 三支队伍占比情况 人。 14619人，技能人员 2131 人，技术人员 671 注：集团公司现有管理人 彳 1 管理人员队伍现状 人， 551 子公司级管理人员人， 120管理人才队伍现 有集团公司级管理人员注： 238岁以下） 35后管理人员（ 80人， 39人，少数民族 TOC \o 1-5 \h \z 82其中女性 人。 技术人才队伍各层级占比情况 人，副主 37人，主任级 12人，副高级 3注：集团公 司现聘用高级技术人员 。 12.71%人，占技术人员总数的 219任 技能人才队伍各层级占比情况 2 1485人，中级工 197