公司治理与内部控制的关系 一个文献综述.docxVIP

公司治理与内部控制的关系 一个文献综述.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司治理与内部控制的关系 一个文献综述 公司治理与内部控制的关系colon;一个文献综述 公司治理与内部控制的关系:一个文献综述 摘要:公司治理与内部控制在企业制度结构中所扮演的角色日益重要。在梳理了国内外一些重要的研究文献后,发现公司治理与内部控制在学科归属特征上都不明显,在产生上具有同源性,在研究内容上具有交叉性,在关系上是辩证统一的关系,从而进一步认为公司治理和内部控制应放在同一框架中研究,有必要建立一门新的学科。 关键词:公司治理 内部控制 学科特征 委托代理 在我国,李连华,聂海涛(2021)是最早对内部控制的研究思想极其演变进行梳理的,他们的研究发现,公司治理与内部控制之间的关系比较大。这项研究对内部控制的研究关键词进行了统计,在1985年到2021年间,我国学者发表在《会计研究》、《审计研究》、《财务与会计》和《财会通讯》四大杂志上的内部控制方面的文章中,关键词公司治理频数达到17,而最高是24。可见,公司治理与内部控制之间的研究是不能相互孤立的。 [1] 一、 公司治理与内部控制的学科特征不明显。 公司治理与内部控制的学科归属目前都尚无定论。Ali El Mir 和 Souad Seboui 从管理 学的角度进行研究认为公司治理与公司绩效(EVA )具有一定的关系。这条研究线路出了很多成果,特别有利于开展实证研究,国内外的研究文献非常多。但是也有从审计的角度,会计学的角度开展研究,如Richard G. Sloan研究了财务会计与公司治理的关系,Robert M. Bushman, Abbie J. Smith 梳理了财务会计信息与公司治理的研究,事实上各国的公司治理政策法规就是源于审计与会计。那么公司治理是归于管理学还是审计与会计,并没有一致的说法。 内部控制的学科归属也同样陷于了公司治理一样的困境。首先在国外从管理学的角度进行研究的有法约尔、韦伯、赫伯特A ·西蒙、罗伯特·西蒙斯等学者, 如从组织设计、权力分配、科层组织、激励理论研究过内部控制问题。特别是ERM 发布之后, 这个方向得到了很多学者的响应。再就是从审计的角度进行研究,特别是制度经济学出现后,对审计学的影响直接反映到内部控制上。在我国的研究中其学科归属也不明确,同样根据李连华,聂海涛(2021)的统计,取自样本169篇与内部控制相关的文章,属于管理学34篇, 财务与会计学64篇, 审计学50篇, 信息与计算机学科18篇, 法学3篇。 因此,公司治理与内部控制的学科特征都不明显。 [3][2] 二、 公司治理与内部控制具有同源性。 公司治理和内部控制的研究都是源于委托代理理论。根据代理理论,股东与董事会存 在代理关系,董事会与经理层存在代理关系,经理层与执行经理间存在代理关系,执行经理与一般员工之间存在代理关系。在公司内,代理关系存在着层级关系。所以,在公司内部,除了代理的源头与源尾外,各个主体既是代理方又是委托方,既存在信息优势有存在信息劣势,都存在道德风险和逆向选择。所以公司需要公司治理和内部控制。 杨有红, 胡燕[2021]从公司治理和内部控制的对接角度考察了两者之间的同源性。他们对公司治理的研究基础是源于李维安,张俊喜[2021]的所有权与经营权目标趋于一致性的基础上进行的。然后再推出目标不一致是源于存在代理关系。同时,他们认为: “内部控制是由企业董事会、经理阶层和全体员工共同实施的一系列程序和政策。从古埃及金库管理的内部牵制, 发展到今天由控制环境、风险评估、控制措施、监督与纠偏、信息沟通与反馈五大要素交织而成的内部控制整体框架经历了漫长的历史, 但内部控制思想的核心仍然是不相容职务的分离。??不相容职务分离作为一种思想不仅用于内部控制系统的构建, 而且也服务于公司治理结构和机制的构建。??两权分离以后, 在“控制”一方面与所有权分离, 另一方面与管理分离的情况下, 控制的基本目的是为了“不丧失控制的授权”:对于所有者而言, 控制是为了在不丧失控制权的前提下放弃经营权, 将经营权交给管理者; 而对于管理者而言, 控制则是为了不丧失控制权的前提下层层分解日常经营权, 保证企业内部各经营系统有效地运转。” [5] 可见,虽然公司治理和内部控制两者产生的时间和背景不尽相同,但是他们的理论基础都是委托代理理论即有思想同源性。也就是说,在现代公司制度下,两种的目的都是为了不丧失控制权。 三、公司治理与内部控制的具有交叉性 程新生[2021]从公司治理、内部控制和组织结构之间的关系进行了研究。认为为了实现公司治理目标和经营管理目标, 需要借助内部控制和相应的组织结构。在股东投入一定的资产和资源并建立公司后,就需要设计一套

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档