人力资源管理体系设计仿真模拟教学软件介绍金方策－－人力.pptxVIP

禁止向现任职员之外的任何人或第三方透露展示、阅读或传递。;目 录; ; 目前，在学校，多数教师缺乏实际工作经验，实际操作能力较弱，在学校教学过程中，偏重于理论教学，这样就直接导致了学生实际操作能力较低，就业状况不理想，职业提升周期较长，生活压力巨大。为了帮助大学生提高竞争力，满足大学院校理论和能力教学的需求，金方策公司推出人力资源管理体系设计仿真模拟教学软件；该软件运用计算机技术模拟了学校教学活动，并且嵌入大量先进的人力资源管理思想、方法、工具和优秀企业的真实案例，使学生通过软件学习与领悟各种管理知识与实践操作经验；参加过模拟的学生，都从模拟中掌握了理论知识，提高了实践和风险防范能力。 此系统可以作为各大学院校作为日常教学工具，也可以作为学生提高人力资源管理体系设计和业务能力的自学工具。; ; 人力资源管理体系设计仿真模拟教学软件是金方策公司自主研发、具有自主知识产权的软件产品 ，它以人力资源管理课程体系为主体，帮助学生动手设计人力资源管理体系，同时配备企业实战案例，模拟设计企业HR管理体系或方案，帮助学生掌握各种HR管理体系或各种方案的设计技能。 其特点是： 1、教师可以将设计方法、应用题库、案例放入系统，指导学生进行设计， 浏览和审阅学生提交的成果，并且可以作相应的批语； 2、学生可以学习设计方法和案例，根据应用题的要求进行设计实践，将成 果提交给教师批改，根据教师批语进行相应的改进行动； ;3、系统收入了大量企业的实践案例，都是优秀企业在用的成果，既可以供 教师用来教学，也可以作为学生自学的参考指导 ； 4、弥补了传统教学软件教学工作做得不多，缺乏实际指导作用和教师能力 不足的问题； 5、系统收入了大量与国际接轨的先进的人力资源管理思想、方法、工具、 理论和案例； 6、涉及的内容分为初级、中级和高级三个等级，不同的等级代表不同的能 力要做的工作，直接对应将来企业的要求； ; ; 为了更好的帮助大学更好地进行人力资源管理教学，我们专门开发了HR管理体系或各种方案设计软件，学生可在软件上学习或练习HR管理体系的相关设计，教师可通过本软件教学生如何进行相关的设计，真正掌握HR管理体系或各种方案设计的技能，从而提高教学效率和质量，实现教学的目标。 ;可完成的设计内容;软件七大功能; ; ;第二步：设计或导入参考案例; ;第三步：设计或导入应用题例;第三步：设计或导入应用题例; ;第四步：模拟设计; ;第五步：提交设计成果;第六步：设计成果浏览;第七步：审阅修改; ; 本设计模拟软件所涉及的设计内容，是分等级的——初级、中级与高级,所涉及的内容是不一样的，学生与教师可根据教学要求和实际能力，选择相应的等级；还可根据等级的逐步提升，调动学生的学习积极性；同时也可检验学生的能力与水平。;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:52:0517:52:0517:527/15/2021 5:52:05 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:52:0517:52Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:52:0517:52:0517:52Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:52:0517:52:05July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20215:52:05 下午17:52:057月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:52 下午7月-2117:52July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 17:52:0517:52:0515 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没