公司岗位薪酬及激励机制试行办法.docxVIP

XXXX展览有限公司 岗位薪酬及激励机制 （试行办法） 一、 薪资模式 公司岗位按工作性质分外勤和内勤两种，公司薪酬制度暂时按两 种模式执行： 1、外勤：市场部和招商部员工 员工工资 =基本工资 +个人业务提成 +年终奖金 适用岗位：项目助理、项目主管、项目经理、营销总监等 2、内勤： 员工工资 =基本工资 +项目完成奖金 +年终奖金 适用岗位：设计师、策划、宣传、文秘、行政、会计出纳等 公司鼓励全员招商，若后勤员工在保证本职工作的同时有业绩同 样给予提成， 另公司员工的五险一金暂时不进行购买， 待公司发展到 一定程度时视情况执行。 二、薪资标准 公司分三个部门即市场部 （包含项目招商、 现场