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工作中遇到多样型的老板你该如何应付 我是个多年在金融公司从事工作的员工，我的工作促使我不得不面对多样型的老板，有些老板总是 很友善，但是也总避免不了一些难缠难应付的人，但我是很 幸运的，因为我总能将一些很不容易对 付的老板照顾的很好，而且他们对我又青睐有加。后来我进入了另一家公司的销售部门，我发现大 多时候，老板因为销售的营 业额是公司的重中之重，所以他总是看上去与销售部门的同事的关系 最好。但是一旦你触动了你老板的底线，没有按照他的意愿进行着，那么可能你已经处于一个危 险 的时刻，爆发则随之而来。 管理你的老板 首 先，老板就是老板，他并不能简单的称之为团队 leader 。他有自己的喜好和厌恶，你要知道，你 不仅仅是在为工作而工作，还有就是为了老板而工作。如果你 想保住你的饭碗，不仅要有独特的 技能，还要有一个好的方法来「管理」工作，当然，还有你的老板。只有这样你可能才能在职业的 生涯走的更远。 我总结了 5个老板类型，仅供大家参考。如果碰巧你的老板也在其中，那么恭喜你 ，你已经找到组织了 ! 　　 1、优越感至上的老板 这 样的老板总是喜欢吼叫，或者说是咆哮，他们总是喜欢找机会喊叫着。这恰恰说明这是一个有着 高亢音量的优越者老板。他们总认为别人是错的，不喜欢听解释和原 因 之后的各种理由，因为他们 认为只有这样，错误者才会意识到问题的严重和防止再次发生。我想这样的老板应该很多人都遇到 过吧。这样的老板你可能会特别注意他 的一言一行，也会时常偷窥他在办公室的一举一动，因为你 总是在担心他接下来要做什么和要说什么。 　　 你该怎么办 ? 如 果你已经准备好了足够的语言来反驳他攻击他，那么恭喜你，你已经把他给处理了。如果你只是 保持沉默着，坚持接受他的暴跳如雷，那么你的老板肯定更认为自己 正确了。通常这样做应该是比 较明智的，但是一旦你试图比你的老板聪明，和他对立着比拼各自的依据，那你在公司继续干下去 可能有一定的危险性。但是又或许， 你可能已经具备另一类型老板素质了。 　　 2 、掌控全局的老板 这样的老板总是喜欢无时不刻的挥舞着他那至高无上的权利，似乎一 切都尽在掌握。不仅在办公室 ，在家里我猜想也都一样。他总是很自豪地挥舞着他的权力，占有欲又强。其实越是这样的老板， 他们的内心越是没有安全感的。他们 总是戴着一张假面具，总觉自己全都可以掌控，但事实上，并 不全是。 　　你该怎么办 ? 其实这种类型的老板相对稳定些，也比较好相处。但是前提条件是你要给他足够的面子，要尊重他 ，让他无时不刻的感觉自己是个大号的老板 !不要尝试打破常规，因为这样老板的座右铭是：有纪律 才有执行的权利。 　　 3 、职位不相称的老板 这 种类型的老板总是让雇员觉得他有点不称职，他的职位和他的管理能力不太相符。好像一个刚刚 晋级的小部门的 ‘leader。因为手下有一些经理帮他做决’ 定，所以他不需要花费太多的精力管理 团队。通常这样的老板在开会的时候，总是在说自己 前半生‘ ’的成就，然后就是说些不关痛痒的话 ，总是在强调工作啊工 作，但是又极端的缺乏管理技巧和能力。所以，这样的情况，很多员工都是 在背后取笑过他。即使这样的老板也努力过辛苦过 …. 　　你该怎么办 ? 这样的老板很需要听一些你们的建设性意见。如果你们提供的是有实质性的帮助，那你绝对已经轻 松的笼络住他了 !切记，不要指望在办公室里为他维护声誉，这都没有什么用。如果你是他团队的 成员，你会发现，他始终都是一位好的老板，他也渴望学习和管理能力，只是还需要多些时间。 　　 4 、令人生畏的老板 这 是一位令人生畏的老板，他们没有多余的废话，他们好斗好发布命令，并要求把所有事情要办到 最好 !他们很自我，无论任何时间，他们总能最快的做出决定。他