工资集体协商事迹材料和工资集体协商先进个人事迹材料汇编.doc.pdf

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 工资集体协商事迹材料和工资集体协商先进个人事迹材料汇编 工资集体协商事迹材料 开展工资集体协商维护职工合法权益和硕县总工会近年来，和硕县总工会将推进 集体合同制度，开展工资集体协商工作作为“构建和谐和硕，服务经济发展”的重要 内容来抓，全县各级工会统一思想，提高认识，把开展工资集体协商工作作为坚持走 中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的重要 举措，作为工会加强维权机制建设的核心内容，充分发挥能动作用，积极探索，大胆 实践，使这项工作呈现出良好的发展态势。 一、主要做法和取得的初步成效目前，全县共有集体及非公企业 50 家，会员 1600 人。近年来，和硕县总工会干部职工为从源头上维护职工的劳动经济权益，以集 体企业及非公企业为重点，帮助指导集体及非公企业工会与用人单位续签及新签《集 体合同》 50 家，签订率达到 100%；续签及新签《工资集体协商合同》 45 家，签订率 达到 90%以上。我们在开展这项工作时，通过强化组织领导、广泛宣传发动、深入指 导推进，确保了全县工资集体协商工作整体上台阶、上水平，积极构建了广大职工体 面劳动、尊严生活的宏伟蓝图。 （一）党政重视，多方协作，全力推进工资集体协商工作。近年来，和硕县总工 会积极争取党政对工会工作的重视和支持，县委、县政府也将工资集体协商工作纳入 工作大局。召开政府联席会议专题研究职工收入分配问题。县政府转发了《自治区人 民政府关于深入推进工资集体协商工作的通知》，要求县内各级党委、有关部门，建 立科学的工资调控机制和企业正常的工资增长机制。县劳动关系三方组织密切配合， 召开劳动关系三方会议，明确工作职责。县人社局主动监督，为开展工资集体协商 “保驾护航”。县总工会重拳出击，为开展工资集体协商“凝心聚力”，县经贸委、 县工商联广泛宣传，为开展工资集体协商“营造氛围”，合力推进了工资集体协商工 作，从而在全县真正形成了“党政重视、工会主抓、多方参与、合力推进”的工资集 体协商工作格局。 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ （二）加强宣传，形成浓厚的氛围。推进集体合同制度，开展工资集体协商是一 项政策性很强的工作，既关系企业和谐稳定，又涉及职工切身利益。因此在开展工作 时，我们加大了宣传的力度，充分利用简报和企业的宣传栏等工具，深入宣传签订集 体合同、开展工资集体协商的意义，使广大职工充分认识到开展工资集体协商是维护 自己切身利益的有力武器；同时，也使企业经营者认识到开展工资集体协商是企业依 靠职工、团结职工、发挥职工积极性、创造性，促进企业发展的有效途径。 （三）强化学习培训，提高协商能力和水平。我会为提高全县各级工会干部职工 的业务能力，更好地推进集体合同制度，开展工资集体协商工作，根据《和硕县委组 织部关于党员干部教育培训工作安排意见》，研究制定了 20** 至 20** 年全县基层工 会干部培训规划。自 20** 年以来，每年都有计划、有组织地举办一次工会干部业务培 训班，为使培训工作取得实效，近年来，工会干部的培训由县委组织部牵头，县总工 会具体实施，每年都组织全县 100 名以上基层工会干部参加业务培训，培训时间 3 天。培训的内容有《集体合同的签订与管理》、《工资集体协商》、《职工民主管理 及厂务公开》、《劳动争议的预防和调节》等涉及职工切身利益方面的内容。通过培 训，在提高协商人员素质和工作能力的同时，也加大了对工资集体协商工作的普及宣 传。 （四）分类指导，提高工作的针对性和实效性。针对企业在所有制性质、企业规 模、经济效益等方面存在的差异性，县劳动关系三方组织加强分类指导，形成了行之 有效的工作思路和方法。对生产经营正常和效益较好的企业，着力围绕提高职工工 资，奖金和福利待遇水平等进行协商，建立职工正常的工资增长机制；对于生产经营 状况比较困难的企业，我们着力围绕职工工资保障，不降低职工薪酬，不