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精品文档 个人档案管理规定 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。 您的努力学习是为了更美好的未来！ 个人档案管理规定如下 第一章 基本原则 第一条 为了提高档案管理水平， 有效地保护和利用档案， 更好 地为我公司各项工作服务， 根据中共中央组织部、 国家档案局发布的 《干部档案工作条例》 ( 组通字 [1991]13 号) ，特制定本办法。 第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分， 也 是企业档案工作的重要组成部分。 它是为贯彻执行党的干部路线、 方 针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选 拔使用干部服务的。 第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策， 在 工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作 表现、工作实绩、 工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开 发的重要依据， 是反映个人成长历史的凭证和依据， 应由公司人力资 源处人事档案室集中统一管理。 第四条 在人事档案管理工作中， 必须严格贯彻执行党和国家的 有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。 第二章 体制、任务和人事档案干部 第五条 人事档案是企业档案的一个组成部分， 集中纳入人力资 源处统一管理， 业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检 1 精品文档 查指导。 第六条 人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案 工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度， 负责接收、鉴别、 整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。 ? 第七条 人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想， 坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高 政治、业务素质，努力做好本职工作。 ? 第三章 人事档案材料的收集范围与归档要求 第八条 为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌， 人事 档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、 职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的 反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。具体收集归档 范围见附件。 ? 第九条 公司各级党委 ( 总支 ) 、各厂、各处室 ( 科室 ) 要建立主动 送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委 ( 总支 ) 的人事干事、 组织干事负责收集各单位的归档材料， 属于归档范围的人事档案材料， 在材料形成后， 经有关部门审查签章后送交人事档案室归档， 员工在 公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。 第十条 收集的人事档案材料， 必须经过认真的鉴别， 属于归档 的材料应真实准确，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备、具 有保存价值。 需经组织审查盖章或本人签字的， 应在盖章