新法下的劳务派遣与外包承揽运作探讨(上海版) .pptxVIP

新法下的劳务派遣与外包承揽运作探讨（上海版）;前言;840元 单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；各种津贴；饭贴、交通补贴、住房补贴。 一个企业实际工资支出成本应该是多少？;上海最低工资标准;除此之外，做为企业还可能承担： 教育经费　工资总额的1.5%（就业促进办法08年01月01日） 工会费　工资总额的2%工会费(其40%上交上级工会) 欠薪保障金　 840/年（上海欠薪保障办法07年10月01日) 残保金　现行社保工资总额1.6%；假设明年征收方式调整，按1.5%工资总额 档案管理费　上海籍员工100-240/人/年 企业所得税（工资部份）　现行内资高于1600的，浦西33%浦东15%;前言 劳务派遣者的法律视野;前言 劳动争议的趋势;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:19:2909:19:2909:196/19/2021 9:19:29 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:19:2909:19Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师