岗位竞聘述职报告范文3篇.pdf

精品文档 岗位竞聘述职报告范文 3 篇 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 岗位竞聘述职报告范文一： 尊敬的各位领导、 各位评委大家好 ! 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台 和施展才华的机会 ! 中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人 事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花， 46 周岁，专科学历。副主任护师。自 2006 年至今，在预防保 健科任主任一职， 随着工作规范化管理， 根据医院感染管理办法的规定， 床位在 100 张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县 人民医院感控科主任。 一、主要完成的工作。 岁月留痕， 往事可忆。 工作上我能以科学的发展观为指导， 认真贯彻落实上 级的各项指示精神 ; 在本职岗位上敬心敬业， 尽职尽责。 自 2006 年至今， 在院领 导的正确领导与支持下，做了以下工作： 1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新， 从 2006 年至今修改 6 次各项工作制度，做到持续不断改进。 2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室 医疗废物管理工作已做到规范化管理。 3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在 2011 年实行了集中清洗工作， 既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室 督导检查执行情况 ; 建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作， 并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。 4 、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门 ( 包括新建住院部 ) 安装 非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手 ( 取消固体肥皂 ) ，纸巾干手等重要举措， 全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。 5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室 检查防护用品使用情况，各科室执行良好。 1 精品文档 6、医院感染病例监测工作的开展： 从 2012 年开始， 到鹤岗市人民医院和矿 务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组， 各负其责， 真正落实三级网络管理机制， 每周下科室检查督导一次， 使此项工作 走向规范化。 7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办 技能演练。对全院职工培训次数每年不少于 4 次。 8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视 这项工作， 所以本人尽最大努力， 结合自己掌握的医院感染管理知识， 为院里把 好这个关。 9、迎检工作：自 2006 年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的 检查工作都非常重视， 认真准备， 无论软件还是各科室的实际工作， 都要做细致 的安排与检查， 在院领导的支持下， 各科室同仁们的大力配合下， 经常受到上级 部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档， 使医院感染管理工作不断的持续改进。 二、竞聘理由。