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应聘者的面试技巧及注意事项 应聘者的而试技巧及注意事项 1、 面试技巧：如何回答问题 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者 的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不 同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象 的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提 出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问 题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解， 请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才 会有的放矢，不致答非所问。 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名, 相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位 会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答, 才会引起对方的兴趣和注意。 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会 的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不 足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会贏得主试者的信任 和好感。 2、 面试技巧：如何消除紧张 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书 刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待 时紧张、焦虑情绪的产生。 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感 到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一 般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过 快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话 速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张 情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷, 也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放 慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既 可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。 3、 面试技巧：如何运用语言 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确， 吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的 流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、 语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引 起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用 感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以 每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 4、 面试技巧：如何运用手势 表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关 注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注 和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试 时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手 指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。 1、面试中的基木礼仪 (1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达 而试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整 自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 为了做到这一点，一定要牢记而试的时间地点，有条件的同学最好 能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟 到了，肯定会给招聘者留下不好的卬象，甚至会丧失面试的机会。 如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕， 很容易因为找不到地方而迟到。 对用人单位的’问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认 真聆听。为了表示你己听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适 当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答 话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答, 否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的卬象。问话完毕，听不懂时可要 求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞 和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。 2、不要有这些小动作 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些 玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动 作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气 氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 背：哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅，考官如何对你有信心？ 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人 缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感;另外，若 死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打 动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应 迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看扁才