新劳动法律环境下商业秘密管理实务.pptxVIP

新劳动法律环境下企业商业秘密管理实务;[案例]红红火火的企业为什么“萎谢”;[案例] “一得阁”打赢商业秘密保卫战 ;;;;一、商业秘密常遭侵犯的几种情形;;二、商业秘密的特性 ; ; ;;;商业秘密客户名单的法律问题 ;;;;;三、保密合同与竞业限制的关系;;[案例]员工擅自跳槽赔30万 新单位负连带责任; ;四、劳动法律法规对保守商业秘密及竞业限制的规定;;;;;经济补偿金、违约金与赔偿金;经济补偿金、违约金与赔偿金;约定违约金事宜;[案例]企业高管违反竞业禁止义务被判赔偿;;; 五、如何进行保守商业秘密的管理;（一）建立管理机构，确定管理责任人员;（一）建立管理机构，确定管理责任人员;（二）及时明确商业秘密的范围，并划分等级 （四环节）;（二）及时明确商业秘密的范围，并划分等级 （四环节）;（二）及时明确商业秘密的范围，并划分等级 （四环节）;（二）及时明确商业秘密的范围，并划分等级 （四环节）;（三）健全保守商业秘密的制度 ;[参考]员工手册的保密规定要项;（四）与涉及商业秘密的人员签定保密合同 ;（四）与涉及商业秘密的人员签定保密合同 ;（五）开展全员培训，提高干部员工的保密意识和保密能力 ;（六）做好日常管理工作，把各项管理制度和措施落到实处 ;六、保密合同的有效运用;;;;;[案例]一家公司状告员工跳槽却输了竞业禁止官司 ;;;;[案例] 员工跳槽 企业告状;;;约定违约金事宜;[案例]侵犯商业秘密 跳槽工程师成囚犯 ;;;（六）保密合同条款示例;参考资料;参考资料;;劳动合同保密条款示例;保密合同及竞业限制条款示例 ;;;; 感谢您的参与和支持;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:05:1110:05:1110:0512/29/2020 10:05:11 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2010:05:1110:05Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:05:1110:05:1110:05Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2010:05:1110:05:11December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 202010:05:11 上午10:05:1112月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:05 上午12月-2010:05December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 10:05:1110:05:1129 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:05:11 上午10:05 上午10:05:1112月-20