（行政管理专业论文）我国公务员职业倦怠状况研究——以东营市公务员为例.pdf

● l‘ 门 调 ● ， ， ● ◆ ● ● ● 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人 承担。 论文作者签名：—瑚日 期： 兰竺丛：至：” 关于学位论文使用授权的声明 本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子 版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部 或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手 段保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名： 神师签名： 芝缝 埠 l 山东大学硕士学位论文 目 录 中文摘要……………………………………………………………………………………1 ABSTRACT·””·”””””””··”·””·”·”···”·······””··”···…·-·………””·一·”··”·，·2 第一章绪论……………………………………………………………………………1 1．1研究背景………………·：………………………………………………………·l 1．2研究意义………………………………………………………………·i．．．-．．2 1．3国内外研究综述………………………………………………………………3 1．4研究框架…………………………………………………t………………”12 OOOOOO…12 1．5研究方法…………………………………………………………qOO 1．6创新之处……………………………………………………………………13 第二章公务员职业倦怠的相关概念界定与基本理论………………………………14 2．1公务员职业倦怠的相关概念界定……………………………………………14 2．2公务员职业倦怠的基本理论…………………………………………………16 第三章东营市公务员职业倦怠的状况分析…………………………………………2l 3．1东营市公务员职业倦怠的现状调查…………………………………………21 3．2公务员职业倦怠产生的原因分析……………………………………………24 第四章公务员职业倦怠的干预措施探索……………………………………………31 4．1对公务员职业倦怠的个体层面干预…………………………………………31 4．2对公务员职业倦怠的组织层面干预…………………………………………33 4．3对公务员职业倦怠的社会层面干预…………………………………………39 结束语…………………………………………………………………………………4l OOOOOO OOI 附 录···”··”···“··”·“···OOE OOO”·：··…··········”·””·”··一”·”·····”···一····43 参考文献…………………．．．……………………………………………………………46 致 谢·············”···”·······”··”·””··”······”·”··”·”·””········”·”···“·····”···48 ● _ 山东大学硕士学位论文 CoNTENTS